Коллектив российского завода Ford подготовил требования к работодателю
на основе протокола разногласий по итогам обсуждения коллективного договора.
Суть основных требований сводится к внесению в дополнение к коллективному договору пунктов о повышении заработной платы 2 раза в год с учетом инфляции, введению моратория на установление неполной рабочей недели, пункта о компенсированных выплатах и льготах, а также гарантияхпрофсоюзной деятельности, то есть создание условий для работы профсоюза на предприятии.
Глава профсоюза Алексей Этманов сообщил, что по Трудовому кодексу РФ администрация завода должна в трехдневный срок после получения требований созвать примирительную комиссию для их рассмотрения. По словам А.Этманова, если требования трудового коллектива не будут рассмотрены и учтены администрацией завода, то профсоюз намерен провести в мае ряд протестных мероприятий, передает «Интерфакс».
