Пятница, 21 ноября 2025
$80.94 €93.78 ¥11.34
0 C
Санкт-Петербург

«Это норма развития, которая необходима»: психолог Захаров объяснил, чем полезны оценки поведения в школах

Депутат муниципального образования Шушары в Петербурге, председатель Ассоциации производителей детских товаров и услуг Михаил Ветров Михаил предложил восстановить практику оценки поведения учащихся в школах.

По словам депутата, положительные оценки могут быть поставлены за отсутствие прогулов без уважительных причин, опрятный внешний вид, вежливое общение с одноклассниками и педагогами, а также за отсутствие вредных привычек.

Психолог Алексей Захаров в беседе с корреспондентом Gazeta.SPb объяснил, чем полезна подобная система оценивания.

«У нас долгое время не было этой системы. Какая оценка будет? Она будет исходить из пятизначной системы, как принято, либо она будет определяться терминами «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»? Но система оценки поведения очень важна, потому что она определяет оценку социального статуса ребенка в классе. Это норма развития, которая необходима, крайне необходима при формировании личности человека — насколько реальный социальный статус ребенка соответствует общепризнанным нормам, которые отвечают за его безопасность, систему его развития и его будущее», — поделился мнением Захаров.

Кроме того, специалист объяснил, как в этом вопросе взаимосвязаны социальные навыки и система поведения.

«Это очень важная вещь: ребенок в школе получает социальные навыки и закрепляет их в системе своего поведения. Если поведение не отвечает этим требованиям, то мы говорим о десоциализации ребенка, чего быть никак не должно. Поэтому система оценивания очень правильный вариант», — резюмировал Захаров.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ