Предполагается, что всем прибывающим на работу в эту скандинавскую страну будут выдаваться полугодовые визы, а сам механизм получения временного вида на жительство существенно упростится.
Ежегодно предприятиям средней Финляндии требуется специалисты рабочих специальностей и специалистов среднего звена, в том числе и медсестер. Ежегодный дефицит рабочей силы в настоящее время составляет, по данным RusFin, 10–20 тыс. человек.
«На финских предприятиях требования к рабочим несколько иные, чем в России: например, сварщик должен быть достаточно технически грамотным, чтобы уметь не только сваривать, но и читать чертежи. В ходе нашей работы выяснилось, что в России у таких рабочих, как правило, очень узкая специализация. Однако и эта проблема решаема, поскольку работодатель, как правило, готов обучить персонал из России и других стран в соответствии со своими требованиями, дополнив недостающие навыки» — пояснила г-жа Хаапала, координатор российско-финского проекта «Центральная Финляндия – Санкт-Петербург», заключенного в марте 2007 года.
Заметим, что в качестве прерогативы для потенциальных работников финны обещают более спокойный и комфортный образ жизни в Суоми: хорошие условия труда, меньше бюрократии, высокий уровень социальной защиты и медицинского обслуживания, безопасность для семьи и детей, хорошую экологию. Не маловажным фактором в привлечении русской рабочей силы остается и заработная плата, в несколько раз превышающая российскую.
Сейчас Финляндия выдает гостевые визы на срок не более 3 месяцев или различные туристические визы без права работы. С их помощью можно попасть на собеседование. Если оно пройдет успешно, работодатель оформляет разрешение в Государственной службе занятости, после чего подает ходатайство на предоставление работнику вида на жительство. Причем получить его можно лишь по месту постоянного проживания. То есть работнику приходится возвращаться домой и только потом вновь ехать в страну Суоми, сообщает dp.ru
Пока, по мнению экспертов, петербуржцев желающих работать в Суоми не много. Это объясняется как возросшими зарплатами в строительстве так и сложностью оформления рабочей визы. Хотя, по мнению тех же экспертов, упрощенный режим получения работы в соседнем государстве может привести к тому, что петербуржцы в соседнюю страну на работу, все же, поедут.
В то же время, жители Выборга все чаще отправляются на заработки в соседнюю страну и сложности их не пугают. Так, глава Федерации профсоюзов города и области Владимир Дербин, отметил,что работники Выборгского судостроительного завода, а также ряда других предприятий, ездят выполнять временные работы в Финляндию, чтобы заработать деньги, поскольку их собственная зарплата слишком низка.
СПРАВКА: Паралельно петербургскому проекту, Финляндия реализует подобные программы так же в Польше,Эстонии и других странах Восточной Европы. Однако предпочтение финские работодатели отдают русским — среди эстонских строительных рабочих мало квалифицированных специалистов, например, в металлообработке.
Средняя заработная плата строителя в Финляндии составляет 10-12 евро в час, работника квалифицированного труда — до 25 евро в час.
Средняя заработная плата неквалифицированного рабочего в Петербурге составляет около 600 долларов . Такой же рабочий в Финляндии, получает от 2 до 4 тыс евро в месяц, в зависимости от загруженности и графика. Отметим,что оплата работы в Финляндии — почасовая.
