В Петербурге сотрудника ТСЖ оштрафовали за то, что он отказал в работе женщине по причине ее гендерной принадлежности

В Невском районе Петербурге прокуратура разбирается в дискриминации женщины, которая хотела устроиться на работу, но не была принята из-за своей половой принадлежности.

Как сообщили Gazeta.SPb  в надзорном ведомстве, в мае 2018 года Агентство занятости населения района выдало местной жительнице направление в ТСЖ «Оккервиль» на замещение вакантной должности по профессии диспетчер.

Безработная женщина пришла устраиваться на эту должность, однако сотрудники ТСЖ не приняли ее на работу с мотивировкой «для работы диспетчером требуется мужчина». Тем самым была нарушена 64 статья Трудового кодекса РФ, согласно которой отказ в заключении трудового договора в зависимости от пола запрещен.

Прокуратура провела проверку по факту дискриминации и в отношении должностного лица ТСЖ возбудила дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). В результате сотруднику было назначено наказание в виде штрафа, размер которого не уточняется.

Напомним, ранее мы писали о том, что в Петербурге предприятие выплатило 10-миллионный долг по зарплате только после вмешательства прокуратуры.