Пятница, 7 августа 2026

$80.93    €93.19    ¥11.97

20 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяОбществоКороль Чарльз может последовать примеру датской королевы и рано передать престол Уильяму

Король Чарльз может последовать примеру датской королевы и рано передать престол Уильяму

Король Чарльз может последовать примеру датского монарха и отречься от престола раньше, передав его Уильяму и Кейту, пока они еще молоды, утверждает эксперт. Об этом пишет Mirror.

Новость об объявлении королевы Маргрет о своем отречении в ее 52-й год правления получила исключительно положительный отклик со стороны датской общественности, несмотря на ее популярность в качестве монарха. 83-летняя королева сделала шокирующее заявление в своем новогоднем обращении, заявив, что недавняя операция на спине заставила ее переосмыслить свою позицию.

После покойной королевы Елизаветы, Маргрет также является самой долговременно правящей женщиной-монархом в мире. Но ее срок на троне закончится 14 января, затем она передаст свои полномочия наследному принцу Фредерику и его супруге, принцессе Мэри.

В воскресенье в телевизионном обращении королева сказала: «Операция, безусловно, заставила задуматься о будущем — настало время передать ответственность следующему поколению. Я решила, что сейчас наступил подходящий момент. 14 января 2024 года — через 52 года после того, как я заняла престол вместо моего любимого отца, я уйду в отставку с поста королевы Дании».

Теперь эксперты считают, что положительная реакция на шокирующее отречение может побудить короля Чарльза задуматься о своем собственном правлении. Несмотря на то, что он находится на престоле меньше 18 месяцев, некоторые считают, что возможно он мог бы отойти через несколько лет и передать его Уильяму и Кейт, пока они молоды.

Королевский биограф Фил Дампьер сказал, что Чарльз может быть под воздействием шага королевы Маргрете и того факта, что принц и принцесса Уэльские очень дружат с принцем Фредериком и принцессой Мэри.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Рынок труда в России окончательно развернулся в сторону работодателя. Конкуренция среди соискателей в июле 2026 года достигла 8,7 резюме на одну вакансию.Для сравнения, в июле 2024 года было 3,1 кандидата на одно рабочее место.  Граница умеренной конкуренции пройдена, соискателей на одну вакансию в два с половиной раза больше, чем год назад, и это устойчивый тренд, отмечают в Телеграм-канале «Пиарщик hh.ru пишет…».В Москве индекс составляет десять резюме на вакансию, в Петербурге — 9,9. Особенно тяжело приходится маркетологам, рекламщикам и прочим гуманитарным специалистам, у них максимальный уровень конкуренции — 26 резюме на вакансию. У IT-специалистов —20. Нейросетевые технологии конкурируют с живыми людьми, говорят эксперты.Но возникает вопрос: а где эти пресловутые работодатели, в сторону которых развернулся рынок? Потому что в реальности найти...
Сбербанк вводит дополнительные меры для предпринимателей, чьи товары пострадали при ЧП на складах Wildberries. Как сообщили в пресс-службе Сбера, банк предлагает льготное РКО, скидки на международные платежи и валюту, индивидуальные условия по пакетам услуг до конца года. Также селлеры могут бесплатно создать интернет-магазин под ключ с помощью нейросети (карточки переносятся с маркетплейсов, эксперты настраивают рекламу и доставку). Банк сохранил историю остатков на пострадавших складах – данные доступны в IT-продукте на платформе Сбер2В Онлайн-продажи для клиентов с активными API-ключами. Предпринимателям доступны бесплатные юрконсультации, помощь в подаче заявлений в ФНС на отсрочку налогов и скидки на комплексное сопровождение. Заявки на реструктуризацию кредитов принимаются в СберБизнес (раздел «Кредиты», кнопка «Реструктуризация») – каждый случай рассматривается индивидуально. Все меры собраны на специальной странице сайта Сбера. Как...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ