Работодатели Петербурга охотнее берут сотрудников старше 50 лет

В Петербурге работодатели стали метить на сотрудников, которым больше 50 лет.

О том, что в Северной столице работодатели начали активно интересоваться специалистами, разменявшими пятый десяток лет, сообщает ФедералПресс. О повышении интереса работодателей Северной столицы свидетельствует резко возросшая статистика приглашений на места работы 50-летних жителей.

Так, 2023 год показал, что работодатели столицы отослали порядка 525 тыс. приглашений для людей, чей возраст находился в диапазоне от 50 до 60 лет. Сравнение нынешних показателей и показателей за 2022 год дают понять, что в среднем интерес работодателей к соискателям почтенного возраста вырос на 40 процентов.

Примечательно, что интерес к потенциальным сотрудникам, чей возраст выше 60 лет стал еще выше и достиг роста в 73 процента. Всего в 2023 году было разослано порядка 84,3 тысяч приглашений.

По словам экспертов, такой ажиотаж вызван дефицитом кадров на фоне низкой безработицы, а также «демографической ямой» 90-х годов.