На открытии Клуба работодателей Москвы — нового профессионального сообщества — собрались гендиректора и HR-директора из 100 компаний. Им представили платформу для обмена опытом, обсуждения актуальных вызовов рынка труда и совместного поиска решений в условиях кадрового дефицита.
Напомним, что идея создания клуба была озвучена в июне 2024 года на Петербургском международном экономическом форуме. Одним из главных принципов Клуба объявлена ориентация на практические кейсы и HR-решения.
«Мы заинтересованы в таких инициативах, потому что нам важно понимать, что происходит в бизнесе, и предлагать для горожан и компаний масштабные городские сервисы для профессиональной самореализации и программы поддержки рынка труда при решении задачи прогнозируемого дефицита кадров», — отметила Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
«Рынок труда претерпевает значительные изменения: последние несколько лет он находится в состоянии дефицита. В этой ситуации компании, как правило, фокусируют свое внимание на решение проблем «внутри», в то время как сегодня работодателям необходим обмен практиками, в том числе с конкурентами», — поделился Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Обмен экспертизой и поиск новых решений для подбора лучших кадров не останутся единственным направлением работы Клуба.Роман Губанов отметил, что планируется проводить воркшопы, а в будущем учредить комитеты по разным сферам экономики.
Эксперты обсудили основные тренды в подборе и удержании персонала, влияние демографических факторов и цифровизации на рынок труда, а также новые инструменты привлечения сотрудников.
Напомним, ранее стало известно, что на территории ВДНХ состоится чемпионат профессионалов в сфере розничной торговли — Retail Skills. Это ключевое событие станет частью стратегического партнерства между платформой «Авито Работа» и образовательным исследовательским центром «Академия ритейла».
VK
OK
Telegram
Дзен