Среда, 17 сентября 2025
$83.07 €97.45 ¥11.59
14.5 C
Санкт-Петербург

Психолог Горелова сообщила, что руководителю нужны исполнительные и инициативные работники

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более интенсивной. Работодатели сталкиваются с выбором между двумя категориями сотрудников: исполнительными и инициативными.

На вопрос о том, какого сотрудника больше хотят видеть работодатели, ответила психолог Елена Горелова в интервью RuNews24.ru. Она объяснила, что на современном рынке труда ценятся оба типа работников, но каждый из них имеет свои особенности.

Исполнительный сотрудник — это тот, кто строго соблюдает установленные инструкции, выполняет задачи в срок и следит за качеством работы. Такой работник часто становится опорой компании, обеспечивая стабильность и порядок в выполнении рутинных задач. По словам Гореловой, исполнительные сотрудники необходимы для поддержания стабильности в команде.

Однако у таких работников есть и недостатки. Если исполнительный сотрудник не проявляет инициативу, это может тормозить развитие компании. Неспособность выходить за рамки заданных инструкций иногда становится преградой для прогресса.

С другой стороны, инициативные сотрудники часто становятся движущей силой компании. Они приносят новые идеи, обладают креативным мышлением и активно ищут способы улучшить процессы. Горелова отметила, что многим компаниям не хватает именно инициативности. Такие сотрудники не только выполняют задачи, но и предлагают решения, которые могут изменить правила игры.

Тем не менее инициатива без контроля может привести к хаосу. Работодателям важно находить баланс между предоставлением свободы действий и необходимостью придерживаться определенных рамок.

Выбор предпочтительного типа сотрудника часто зависит от специфики бизнеса. Например, в производственной сфере чаще востребованы исполнительные работники, а в креативных агентствах или стартапах — инициативные.

Горелова подчеркнула, что идеальная команда должна включать как исполнительных, так и инициативных сотрудников. Это позволит организации достигать целей, оставаясь гибкой и инновационной.

В конечном счете, ответ на вопрос, какого сотрудника больше хотят видеть работодатели, неоднозначен. Каждый тип работников обладает своими уникальными достоинствами, и задача работодателя — найти баланс между стабильностью и инновациями. Однако в современном мире особенно ценятся те, кто сочетает в себе оба качества. Поддерживая равновесие между исполнением задач и инициативностью, компании могут добиваться успеха в условиях быстро меняющегося бизнес-мира.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Терминал Port Favor, расположенный в порту Усть-Луга, имеет потенциал отгрузки до 200 тысяч тонн за один заход судна. Эта информация была представлена на расширенном заседании редакционного совета журнала «Гидротехника» (медиагруппа «ПортНьюс»), где директор проектов ООО «Морстройтехнология» Александр Богун изложил основные аспекты развития терминала.В своем выступлении Богун акцентировал внимание на важности комплексного подхода в строительстве, включающего восемь ключевых этапов. Каждый из них связан с определенными задачами, начиная от создания первой инфраструктуры и железнодорожного фронта длинной почти 7,5 км и заканчивая установкой купольных и хребтовых складов.Как сообщили в пресс-службе компании, в результате реализации проекта терминал обретет три причала общей длиной 819 метров, из которых два уже функционируют, а также складские мощности, позволяющие хранить до 510,7 тыс. тонн груза. Полная пропускная способность...
Аналитики холдинга «МТС Медиа», который является частью цифровой экосистемы МТС, изучили предпочтения петербуржцев в выборе досуга летом 2025 года. Исследование показало, что свободное время жители Северной столицы чаще всего посвящали просмотру научной фантастики и комедий, а также читали литературу в жанре фэнтези и слушали рок- и рэп-композиции.Сервис KION сообщает, что по объему потребленного киноконтента за летний период Петербург занял третью строчку в общероссийском рейтинге. Наибольшую активность у экранов проявляла аудитория в возрасте 35–44 лет, причем как женская, так и мужская ее часть. Главной кинопремьерой для местных зрителей оказалась фантастическая драма «Кракен», где главную роль исполнил Александр Петров. Также горожане отдавали предпочтение более легким комедийным лентам, таким как «Три сестры», «Нереалити» и «Театральная зона».Помимо кино, популярным времяпрепровождением было чтение. Активность...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ