Современные цифровые инструменты позволяют HR-специалистам закрывать вакансии почти в пять раз быстрее. Как сообщила советник директора по развитию Авито Работы Надежда Сацкив на HR-Форуме «Национальная система квалификаций – 2025» в «Сириусе», технологии кардинально меняют процессы найма. Например, сервис HRMOST помогает сократить время поиска сотрудника с двух недель до трех дней.
По данным исследования Авито Работы, 45% соискателей ценят возможность проходить собеседования в удобное время, а 33% отмечают скорость и объективность алгоритмов. Чат-боты и искусственный интеллект берут на себя первичный отбор, освобождая рекрутеров для решения стратегических задач. Сацкив подчеркнула, что цифровизация не заменяет людей, а раскрывает их потенциал, позволяя выстраивать индивидуальные траектории развития сотрудников.
Генеральный директор Национального агентства Алексей Вовченко, модерировавший сессию, отметил ключевое значение кадровых стратегий для конкурентоспособности бизнеса. Он указал на необходимость комплексного подхода – от работы со студентами до поддержки развития опытных специалистов, а также важность взаимодействия между бизнесом, образованием и государством. Мероприятие прошло в рамках Всероссийской недели охраны труда.
VK
OK
Telegram
Дзен