Среда, 1 июля 2026

$77.75    €88.65    ¥11.46

16.4 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяОбществоСмольный 7 лет реализует программу "Толерантность", а уровень ксенофобии в городе за...

Смольный 7 лет реализует программу «Толерантность», а уровень ксенофобии в городе за 6 лет увеличился в 6 раз

В Петербурге с 2006 года Смольный реализует программу «Толерантность». В текущем году город выделил на воспитание терпимости 117 млн рублей. Между тем, согласно недавнему социологическому исследованию, уровень ксенофобии в городе увеличился в 6 раз, пишет «МР7».

Программа «Толерантность» в Петербурге реализуется в 2 этапа: первый – с 2006 по 2010 годы; второй, современный период – с 2011-го и рассчитан до 2015-го. Ежегодно Смольный тратит на программу немалые суммы: так, в текущем году на нее заложено 117 млн рублей (стоимость эдак 20 квартир в не самых скучных районах Петербурга). При этом с каждым годом финансирование увеличивается. Так, например, в 2007 году на реализацию программы бюджет города выделил средства в размере почти 54 млн рублей. Сегодня эта сумма увеличилась более чем в два раза.

Весной фракция КПРФ в Законодательном собрании предлагала прекратить финансирование программы (обоснование: «Очевидно, что никаких положительных результатов ее реализация не принесла»), но потерпела фиаско.

Социологический центр «Мегаполис» в мае-июне 2012 года провел исследование, по результатам которого выяснилось: если в 2007 году проблема иногородних (читай – мигрантов) будоражила умы только 2-3% петербуржцев, то теперь 12% респондентов не то что пассивно волнуются – но готовы идти и протестовать против приезжих. За последний год «коэффициент ксенофобии» подскочил в 2 раза. В целом, по данным социологов, проблема мигрантов оказалась на 5-м месте среди общегородских.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Санкт-Петербургский государственный университет совместно со Сбером реализовал пилотный проект по интеграции платформы бизнес-аналитики «Навигатор BI» в образовательный процесс. Студенты первого курса магистерской программы «Управление человеческими ресурсами» под руководством преподавателей Натальи Бандейкиной и Натальи Покровской освоили инструмент визуальной аналитики в рамках курса «Методы исследования в управлении человеческими ресурсами».Обучение прошло в формате цифрового интенсива на платформе Bootcamp с серией вебинаров, все участники получили сертификаты Сбера. Практическим итогом стала разработка комплексного проекта по аналитике системы управления персоналом для ООО «Газпромнефть-Снабжение»: студенты использовали «Навигатор BI» для анализа ключевых HR-показателей, визуализации данных на интерактивной панели и подготовки управленческих решений. Проект дал будущим специалистам навыки работы с современными цифровыми инструментами, командного взаимодействия и распределения задач.Как ранее сообщалось, 185 лет развития: акционеры Сбера утвердили рекордные в...
Акционеры Сбера на годовом собрании одобрили выплату 37,64 рубля на одну акцию (дата фиксации — 20 июля 2026 года) для 2,4 млн владельцев бумаг (за год их число выросло почти на 600 тыс.). Половина от общей суммы — более 425 млрд рублей — поступит в федеральный бюджет, заявил глава Минфина Антон Силуанов.Чистая прибыль банка за 2025 год увеличилась на 7,9% до 1 706 млрд рублей. Президент Сбера Герман Греф отметил, что 2026-й — 185-й год работы компании, и она нарастит инвестиции в искусственный интеллект. Акционеры также утвердили годовой отчёт и обновили Наблюдательный совет, половину которого составляют независимые директора.Как сообщалось ранее, Сбер: интерес к работе в банке вырос на 35%.

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ