Как сообщает газета «Труд» со ссылкой на Комитет по занятости, в ходе сокращений будут уволены 8996 человек.
Чуть больше 7000 из них будут предложены рабочие места на реорганизованных городских предприятиях, таких как противопожарная служба МЧС, Водоканал и др. 176 человек будут оформлены на трудовую пенсию по старости.
1967 сокращенных сотрудников предположительно обратятся в службу занятости. Как рассказали в комитете, сейчас в Петербурге насчитывается более 82 тысяч вакантных рабочих мест, а официально зарегистрированных безработных — 10 900. Это около 0,4% от всего экономически активного населения.
Кроме того, как уже писала ГАZЕТА.СПб, в городе уже начались увольнения «по собственному желанию».
В большинстве случаев руководство компании предпочитает избавляться от сотрудников «по взаимному согласию». Как правило, уволенный получает два оклада, пишет заявление по собственному желанию и начинает самостоятельные поиски работы.
Одна из самых популярных вакансий в условиях кризиса – специалист службы персонала, в обязанности которого входит увольнение коллег с наименьшими потерями для компании.
В «группу риска» попадают сотрудники банковской и инвестиционной сфер, сферы недвижимости и девелопмента, автодилеры.
К ним могут присоединиться специалисты по маркетингу, рекламе и PR, менеджеры по персоналу. Это касается как топ-менеджмента, так и рядовых, так называемых линейных сотрудников.
Сейчас общая численность безработных, по последним данным, составляла 59 тысяч человек. Уровень общей безработицы составил 2,2%. В настоящее время в городе насчитывается 19 центров занятости населения.
На данный момент наиболее востребованы на рынке труда Северной столицы рабочие профессии: водитель, подсобный рабочий, уборщик, повар, грузчик. Среди служащих требуются охранники, медсестры, кассиры.
По данным городской администрации, за 9 месяцев 2008 года в Санкт-Петербурге в службу занятости за содействием в трудоустройстве обратились 201,7 тысячи граждан.
