Двойная оплата, письменное согласие сотрудника, нарушить это может только военное или чрезвычайное положение, сообщили в ведомстве.
В этом году пройдут последние длинные водные, посвященные празднованию Дню народного единства в России, они состоятся со 2 по 4 ноября.
Специалисты Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) рассказали, что работа в праздники должна оплачиваться в двойном размере, а также происходить лишь с письменного согласия сотрудника. Притом начальник обязан составить и подписать официальное распоряжение об этом, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу ведомства.
Вместо двойной оплаты сотрудник также имеет право требовать дополнительный выходной день, сообщили в Роструде.
Также рассказали и об исключениях. Вызвать работника без письменного согласия позволяет ряд случаев: необходимость предотвратить катастрофу, производственная авария, предотвращение несчастного случая.
Кроме того, в этот список входят: чрезвычайное и военное положения, чрезвычайные обстоятельства, требующие срочных работ — наводнение, голод и прочее.
Особенное место занимают представители творческих профессий, сообщили в ведомстве. Такие специалисты могут вызываться на работу в выходные дни, если это установлено коллективным договором.
Ранее GazetaSPB сообщила, что Россия завершает переход на цифровое телевидение.
