Пятница, 5 июня 2026

$73.34    €85.12    ¥10.83

19.8 C
Санкт-Петербург
ГлавнаяГородВоенный комиссар обозначил приоритетные возрастные рамки для частичной мобилизации

Военный комиссар обозначил приоритетные возрастные рамки для частичной мобилизации

В России продолжается призыв в рамках частичной мобилизации, однако у многих граждан до сих пор возникают вопросы по поводу многих деталей, в том числе, возраста и приоритетных воинских званий. Представитель военкома Северной Столицы постарался пролить свет на непонятные моменты.

По информации телеканала «Санкт-Петербург», военный комиссар Петербурга Сергей Качковский назвал возрастные рамки частичной мобилизации.

По его словам, военнообязанные прапорщики, мичманы, солдаты-сержанты, матросы подлежат мобилизации до 50 лет. Младшие офицеры (до капитанского звания включительно) — до 60 лет. Старшие офицеры (майоры, подполковники, полковники) призываются на службу до 65 лет.

«Однако в приоритетном порядке, так как объявлена частичная мобилизация, стараемся призывать граждан первого разряда – это сержанты, солдаты, матросы до 35 лет, младшие офицеры – до 50 лет, старшие офицеры – до 55 лет. Но это не значит, что не подлежат призыву граждане старше 35-ти, которые относятся ко второму разряду – солдаты, сержанты – и которые предназначены в те же части территориальных войск или другие команды, которые подлежат частичной мобилизации», уточнил комиссар.

Кроме того, петербуржцев с неподходящими воинскими категориями военкоматы не призывают. В том случае, если повестка пришла по ошибке, нужно принести в призывную комиссию соответствующие документы.

Ранее Gazeta.SPb рассказывала, что военный комиссар Петербурга объяснил, что такое военный опыт для мобилизации.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Какие отрасли получают кредитную поддержку в Сбере, почему портфель банка диверсифицирован и как изменился спрос на кредиты, рассказал Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка.Кредитный портфель Сбера диверсифицирован и охватывает все отрасли российской экономики. Поддержку получают как традиционные промышленные гиганты, так и быстрорастущие технологические и сервисные компании. Общий корпоративный кредитный портфель банка по итогам первого квартала 2026 года достиг 31,9 трлн рублей, а доля Сбера на рынке корпоративного кредитования превысила 33%. Такие данные первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Александр Ведяхин привёл на XXIX Петербургском международном экономическом форуме.Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка:«У нас очень диверсифицированный кредитный портфель, который включает все отрасли российской экономики. Кредитную поддержку Сбера получают предприятия машиностроения, нефтегазовой и химической промышленности, металлургии и горнодобывающего сектора, энергетики...
В Дели строится офисный центр, который станет центром притяжения российского бизнеса в Индии4 июня 2026 года, Санкт-ПетербургСбер объявил об открытии Центра российского бизнеса в Дели на Петербургском международном экономическом форуме. Компания присутствует на индийском рынке более 15 лет, у неё есть офисы в Нью-Дели и Мумбаи, а также IT‑подразделение в Бангалоре. Индийское подразделение банка работает как локальная организация, предоставляющая услуги корпоративным клиентам и обеспечивающая взаимодействие между российскими и индийскими компаниями.Анатолий Попов, заместитель Председателя Правления Сбербанка:«Развитие отношений между Россией и Индией, в частности, промышленной кооперации, финансового взаимодействия, логистики и технологического партнёрства усиливают потребность российских компаний в физическом присутствии в Индии. Центр российского бизнеса — это не просто офисное здание, а ключевая точка размещения российского делового сообщества в Индии. Его резидентами...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ