Психолог назвала четыре шага, которые необходимо выполнить сотруднику компании перед началом отпуска, если он хочет качественно отдохнуть без работы.
Не всегда получается отдохнуть во время отпуска, не думая о работе. Чтобы качественно насладиться отдыхом и не решать на условном пляже какие-то срочные дела, стоит заранее подготовиться, отметила психолог Галина Добромирова в беседе с журналистами телеканала «Санкт-Петербург».
Первый шаг — научиться делегировать задачи. Нужно заранее найти себе замену и подготовить сотрудника к вашим обязанностям. Также нужно расписать, кто и когда будет отвечать вместо вас на те или иные запросы.
Также нужно согласовать ваш уход во всеми заинтересованными людьми, включая руководителя и участников. Третий шаг — заранее потратить время на обучение сотрудников, а четвертый — дать руководителю контакт, на случай если что-то пойдет не так.

