Общественное движение «Зов Народа» выдвинуло инициативу, которая предлагает премировать работников, решивших не участвовать в корпоративных мероприятиях, в частности, новогодних. С таким предложением активисты обратились в Министерство труда России, призывая разработать специальные рекомендации для работодателей. Документ, затрагивающий важную тему социальной поддержки и прав работников, оказался в распоряжении издания 360.ru.
Представители движения подчеркнули, что хотя новогодние корпоративы стали привычной практикой для многих компаний, не все сотрудники могут принять в них участие. Причины могут быть самыми разнообразными: от проблем со здоровьем до личных убеждений. В связи с этим активисты предложили идею, согласно которой работодатели, проводящие такие мероприятия, могли бы направлять часть средств, выделенных на корпоративы, на финансовую поддержку тех работников, которые по каким-либо причинам отказались от участия.
В своем обращении представители «Зова Народа» акцентируют внимание на важности выбора для сотрудников: они должны иметь возможность либо принять участие в корпоративе, либо получить премию, если по личным обстоятельствам не могут присутствовать.
