Рынок платформенной занятости в России переходит к зрелости: закон № 289-ФЗ задает единые правила игры, а спрос на временный персонал, по данным Авито, вырос на 82% в рабочих профессиях за год.
Эксперты рынка труда и представители государственных структур зафиксировали смену этапа развития платформенной занятости: от стремительного роста отрасль переходит к стадии зрелости. Поводом для дискуссии, организованной «Ведомостями», стало обсуждение баланса интересов бизнеса, государства и человека на фоне вступления в силу нового закона о платформенной занятости. В мероприятии приняли участие Минэкономразвития, «Деловая Россия», Ассоциация цифровых платформ, а также сервис «Авито Подработка» и платформа Ventra Go!.
Как сообщили в пресс-службе Авито, согласно статистике сервиса «Авито Подработка», во втором квартале 2026 года бизнес активно перестраивает операционные процессы, что наглядно отражается на структуре спроса. Заметнее всего потребность в исполнителях увеличилась в складской логистике (+43%), общественном питании (+39%), а также в розничной и оптовой торговле (+31%). Общий же рост числа предложений по рабочим и линейным профессиям составил 82% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эти данные, по мнению участников круглого стола, свидетельствуют о том, что платформенные решения становятся органичной частью операционной инфраструктуры, помогая компаниям управлять производительностью и сохранять темпы развития в условиях внешних факторов.
В рамках обсуждения директор сервиса «Авито Подработка» Сергей Яськин подчеркнул, что платформенная занятость все чаще используется людьми не вместо постоянной работы, а как дополнительный инструмент для достижения желаемого уровня дохода. Он отметил, что для большинства пользователей важно самостоятельно управлять своим временем. При этом он выделил три направления конкуренции на новом этапе: скорость вывода исполнителя на задание, построение цифрового профиля работника и автоматизация подбора проектов без участия менеджера. Типичный пользователь платформы сегодня — это женщина 34 лет, состоящая в браке и имеющая детей, причем 63% таких исполнителей уже имеют постоянное место работы. В ходе дискуссии представители власти и бизнеса также отметили, что легализация платформенной модели снимает регуляторную неопределенность, которая долго сдерживала крупный корпоративный сектор от внедрения этих инструментов. Итогом встречи стал вывод о том, что следующий этап развития отрасли будет строиться на технологической зрелости платформ, доверии и соблюдении законодательства, а не только на масштабе аудитории или цене услуг.
VK
OK
Telegram
Дзен