Президентский кадровый резерв, первые сто имен из которого стали известны накануне, может пригодиться власти уже в марте, когда планируются большие перестановки в правительстве.
Как пишет газета «Ведомости» со ссылкой на эксперта, участвовавшего в отборе «резервистов», перемены ожидались уже осенью, но их пришлось отложить из-за войны с Грузией и начавшегося кризиса.
Предполагается, что президентская сотня будет использоваться при выборе чиновников уровня министров и губернаторов, которых назначает президент, говорит источник, близкий к Кремлю. В частности, перестановки возможны в Минобрнауки, Минэкономразвития и Центробанке. Накануне о кадровых переменах предупредил Медведев, сменивший чуть ранее четырех губернаторов: «Это значит, что будет идти процесс ротации кадров».
Над составлением списка около полугода трудилась администрация президента, напоминает газета. Кандидатов в резерв предлагали 172 эксперта из разных сфер деятельности. Каждому предлагалось назвать до 11 кандидатов: по три человека максимум из федеральных и региональных органов власти, а также из бизнеса и до двух человек из сферы науки, образования и общественных организаций. Получился список из 1211 человек.
Экспертам рекомендовали ориентироваться на управленцев до 35 лет, но не все обратили внимание на эти требования. Кроме того, общими критериями отбора были «высшее образование, управленческие способности, компетентность, успешность, способность к стратегическому мышлению». Главное препятствие для попадания в кадровый резерв — наличие судимости, причем, как выяснила газета «Коммерсант», учитывается судимость, полученная и в советское время. Поводом для исключения из списка могут стать и коррупционные скандалы.
При этом глава администрации президента Сергей Нарышкин признал, что формирование списка кадрового резерва «не означает, что на руководящие должности не могут быть назначены люди более старшего возраста и не входящие в список резервов». По словам Нарышкина, список — это просто рейтинг управленца и большая вероятность занять руководящий пост. То есть присутствие в списке само по себе еще ничего не гарантирует.
Не обязательно, что этих людей куда-то назначат, кадровый резерв — это как знак качества, подтверждает источник в президентской администрации. Тем не менее, «попасть в кадровый резерв было приятно», говорит замминистра промышленности и торговли Станислав Наумов. «Я уже попадал в прошлогодний кадровый резерв, который составлялся по линии «Единой России», после этого получил повышение в должности — с начальника департамента до замминистра», — рассказывает он.
