Такое мнение высказал председатель комитета экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ) администрации Петербурга Сергей Бодрунов, передает БИА.
За 2008 год в бюджет Петербурга поступило 343,1 млрд рублей, а расходы составили 359,8 млрд. Индекс промышленного производства в 2008 году составил 104,1%.
Вне плана
Основным показателем Программы является уровень среднедушевых денежных доходов населения. Уже в июне-июле 2008 года доходы горожан превысили 20 тыс. рублей (предусмотренное Программой значение — 19,1 тыс. рублей). Но по итогам года, особенно под влиянием негативных тенденций в последние месяцы, среднедушевые денежные доходы составили 17,2 тыс. рублей. Данный показатель Программы оказался выполненным лишь на 90%.
Наиболее заметный рост показали производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования — 45,1% по сравнению с 2007 годом, и металлургическое производство (рост составил 11,8%). А в производстве транспортных средств был отмечен, наоборот, значительный спад — 48,9% по сравнению с 2007 годом.
В целом Сергей Бодрунов отметил отличие нынешней ситуации от кризиса 1998 года. Если тогда товаров попросту не хватало, то сейчас в экономике, напротив, отмечается резкое падение спроса на все товары, что значительно хуже, пишет Фонтанка.ру.
Доходы падают
Также г-н Бодрунов отметил, что среднемесячная заработная плата в Петербурге в 2008 году увеличилась на 26,6%, а реальные доходы населения из-за последствий кризиса сократились на 11%. Причина — индекс потребительских цен, который в 2008 году составил 114,4%.
Напомним, что в Петербурге снизить зарплату своим сотрудникам хотят лишь в каждой 22-й компании. В Москве таких «оптимизаторов» в три раза больше.
Только с начала кризиса оклады работникам уменьшили около 18% петербургских работодателей, еще 25% — сделают это в ближайшее время.
Заметим, что в декабре 2008 года средняя зарплата по стране составила 20 тыс. 238 рублей, что по сравнению с декабрем 2007 года выше на 8,1%.
Общее сокращение
Как сообщает dp.ru, более трети — 38% российских компаний не будут увеличивать фонд заработной платы в ближайшие 12 месяцев, а некоторые из них, возможно, даже пойдут на сокращения зарплат своему персоналу. Такие данные были получены в ходе опроса руководителей 7200 компаний из 36 стран в рамках Международного исследования бизнеса, ежегодно проводимого компанией «Грант Торнтон Интернешнл».
