В то же время большинство руководителей петербургских компаний пока не готовы придумывать что-то новое, чтобы преодолеть кризис. К такому выводу пришло агентство социальной информации, проведя собственное исследование. Эксперты опросили топ-менеджеров 149 фирм. Общее настроение первых лиц пессимистичное, в том числе и потому, что привычные им способы оптимизации бизнеса себя исчерпали, сообщает телеканал 100ТВ.
Как показало исследование, выполненное кадровым холдингом «АНКОР», 12% предприятий намерены урезать зарплаты в 2009 году. Индексация зарплат в среднем составит 7% вместо запланированных 15%. Льготы для работников целиком или частично отменили 38% организаций.
По признанию самих бизнесменов, уже исчерпаны все возможности оптимизации штатов, зарплаты давно сокращены, корпоративные расходы урезаны. К тому же и персонал на многих предприятиях, в целях оптимизации, работает по сокращенному графику -не полный рабочий день или же не полную неделю. Многие предприятия отказались от дополнительных расходов на персонал: оплаты сотовой связи и интернета, транспортных расходов. Где — то для оптимизации работы после сокращения сотрудникам не дают полные отпуска.
Кстати, к началу июня уровень регистрируемой безработицы составил 1,1% экономически активного населения, годом раньше было 0,5%, сообщает Петростат. В июне петербургские работодатели собираются уволить еще 1400 человек, на 20,6% больше, чем планировалось в мае. Планируются и массовые осенние сокращения.
Добавим, что ситуация с безработицей в городе — одна из самых тяжелых в стране. Минздравсоцразвития России обнародовал статистические данные о безработице в России, согласно которым Санкт-Петербург входит в 7-ку самых неблагоприятных регионов по численности безработных.
Пока же безработным предлагается попытаться трудоустроиться на имеющиеся в банке вакансий свободные места — а таких в городе 64 тысячи. Но основная часть базы данных предлагает горожанам не престижные, низкооплачиваемые рабочие места.
РЕПОРТАЖ ТЕЛЕКАНАЛА 100ТВ
