В Петербурге сотрудники Государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» представили новую нейросеть, предназначенную для поиска потенциальных сотрудников через социальные сети и мессенджеры. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу университета.
Разработанная нейросеть предназначена для упрощения процесса рекрутинга, помогая сотрудникам отдела кадров находить и привлекать узкопрофильных специалистов, размещающих свои резюме в специализированных группах и сообществах в интернете. Использование искусственного интеллекта позволяет существенно сократить время на поиск кандидатов и повысить эффективность процесса отбора.
Александра Садикова, одна из разработчиц системы, пояснила, что HR-специалисты в IT-компаниях часто сталкиваются с необходимостью вручную просматривать множество резюме, что требует значительных временных затрат. Новая нейросеть от ЛЭТИ не только находит потенциальных кандидатов, но и выполняет первичную сортировку резюме, упрощая работу HR-менеджеров и позволяя им сосредоточиться на более важных задачах.
Для обучения нейросети специалисты университета использовали данные компаний, которые могут стать потенциальными пользователями нового сервиса. Кроме того, в процессе разработки было проведено анкетирование целевой аудитории, что позволило уточнить основные потребности и проблемы в сфере управления человеческими ресурсами.
