Отметим, что больше всего разрешений предусмотрено для неквалифицированных рабочих — 52 тыс., строителей-монтажников — 26 тыс. и отделочников — 9,1 тыс. Число трудовых мигрантов в 2007 году составило 80 тысяч.
Как сообщает dp.ru, «причина сокращения в том, что в прошлом году квота не была выбрана целиком. По факту в 2007 году в Петербурге было выдано 210 тыс. разрешений на работу иностранцам при квоте свыше 320 тыс.», — поясняет руководитель пресс-службы Управления федеральной миграционной службы (УФМС) по Петербургу и Ленобласти Дарья Новикова. В течение года квота будет корректироваться. Если возникнет нехватка, то число разрешений на работу будет увеличено.
Директор компании «Виза-Делайт» (оказывает услуги по оформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы) Алексей Филипенков прогнозирует, что Петербургу может не хватить квоты в 130 тыс.
«Осенью прошлого года в Москве квота закончилась, а корректировку не произвели, — говорит он. — В результате многие компании просто не смогли пригласить к себе иностранных специалистов или переоформить разрешение на новый срок для уже работающих сотрудников. Им приходилось или уезжать из страны, или оставаться работать нелегально. Не исключено, что подобная ситуация может повториться в Петербурге».
Кроме того, специалисты считают, что снижение количества выдаваемых разрешений на работу для иностранных граждан не отвечает потребностям рынка. А учитывая растущий спрос и открытие новых производств, эта мера может вызвать дефицит квалифицированных работников из-за рубежа. Эксперты не исключают, что работодателям придется нанимать работников в обход законодательства.
Штрафы заставляют легализовывать работников
Как сообщала ранее ГАЗЕТА.СПб, многие городские компании нанимают мигрантов, чтобы экономить на зарплате. В 2007 г. официальное разрешение на работу получили 210 000 иностранцев.
Разрешения получили в прошлом году 1994 компании, большинство из них — строители. Граждане из стран бывшего СССР привлекают их отсутствием высоких материальных претензий, считает начальник отдела кадров «Строймонтажа» Валентина Иванова. Директор по персоналу холдинга «Эталон-ЛенспецСМУ» Аркадий Генкин говорит, что средняя зарплата строительного рабочего в Петербурге — 20 000-22 000 руб., а мигранта — 10 000-12 000 руб.
По оценке замруководителя «Союзпетростроя» Евгения Каплана, затраты на оплату рабочей силы в себестоимости строительства составляют около 10%. Иностранцев нанимают из-за дефицита кадров, уверен он. Строительной отрасли Петербурга, по оценке Генкина, не хватает примерно 100 000 человек.
Отметим, что иностранец получает на стройке на 30-40% меньше,а регионе работает примерно столько же нелегалов, сколько и рабочих с разрешениями.Директора некоторых предпритий признаются, что иностранцев выгодно нанимать потому, что они согласны работать за гораздо меньшие деньги, чем российские граждане.В условиях жесткой конкуренции руководители вынуждены экономить каждый рубль, чтобы удержаться на рынке, поэтому и нанимают иностранцев.
в прошлом году в России начали действовать новые правила привлечения мигрантов на работу. Теперь работодатели обязаны в десятидневный срок сообщить о принятых на работу иностранцах в местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС). За привлечение нелегальной рабочей силы придется платить огромные штрафы.По данным городского экономического ведомства, дефицит рабочей силы в Петербурге составляет 350-400 тысяч человек.
С начала этого года УФМС выдало 49 тыс. разрешений на работу, что составляет 37,6% от годовой нормы.
