Как сообщает пресс-служба правительства города, эти предприятия в основном работают в сфере строительства, торговли, транспортных услуг, обеспечения безопасности и разработок.
Оценив финансово-хозяйственное состояние организаций, комиссия во главе с вице-губернатором города предложила исправить ситуацию с уровнем оплаты труда и в отчетности полностью отражать выплачиваемые работникам суммы, сообщает РБК.
Отметим, что за 7 месяцев 2008 года межрайонными инспекциями ФНС России по Санкт-Петербургу были рассмотрены финансово-хозяйственные состояния 5305 организаций, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по ВЭД. В результате 4203 организации повысили выплаты своим сотрудникам.
Треть горожан работают «по — серому»
Как уже сообщала ГАЗЕТА. СПб, по данным Росстата, самый большой процент нелегальных зарплат — в Москве и Петербурге, городах с наиболее высоким доходом. Лишь 47% столичных жителей получают «белую» зарплату, 34% — «серую». В провинции, где зарплата невелика, большинству (61—73%) ее выплачивают официально.
По нашим расчетам, сегодня треть всей зарплаты по-прежнему выдается неофициально, — отмечала ранее ведущий эксперт Фонда экономических исследований «Центр развития» Наталья Акиндинова.
Добавим, что еще в сентябре 2007 года петербургские налоговики на заседании Межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и повышению уровня оплаты труда приняли решение публиковать на своем сайте компании, официальная заработная плата в которых ниже средней по отрасли. Однако это обещание так и осталось невыполненным.
Конверт лучше
По мнению специалистов, «большинство работников охотно получают заработные платы в конвертах, предпочитая не отдавать 13% дохода государству во имя неопределенных перспектив пенсионного обеспечения. Кредитование «без справки о доходах» также не стимулирует работника к стремлению получать зарплату «по-белому». Единственным реальным стимулом в данной ситуации является угроза невыплаты заработка в полном объеме при увольнении.
Однако компании, практикующие такие методы «наказания» нелояльных сотрудников, редко идут на встречу пожеланиям или работают по белым схемам. Телефоны доверия, позволяющие гражданам жаловаться в налоговые органы существуют давно, однако пока нет явных свидетельств их популярности.
