Как минимум 11% крупных компаний, работающих в России, в августе-октябре 2008 года сократили персонал, выяснила компания Ernst & Young, в ближайшие полгода сокращения планируют уже 34% компаний, пишет в понедельник газета «Ведомости» со ссылкой на результаты опроса, проведенного компанией.
Данные предоставили 113 компаний, которые эксперты считают наиболее устойчивыми российскими работодателями, цитирует газета старшего менеджера Ernst & Young Екатерины Уховой. Численность персонала большинства из них превышает 2 тысячи человек. Финансовые, девелоперские, торговые компании, которые в первую очередь пострадали от кризиса ликвидности, в данное исследование практически не вошли, приводит газета слова Уховой.
Почти треть (30%) российских компаний планируют или уже начали сокращение штата — приводят «Ведомости» результаты ноябрьского исследования кадрового холдинга «Анкор», опросившего 371 компанию в восьми городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске и Омске. Преимущественно в исследовании приняли участие компании, которые занимаются производством и продажами товаров народного потребления и товаров промышленного назначения. В общей сложности, по данным «Анкор», работодатели намерены сэкономить до 10% расходов на персонал. С этой целью 22% компаний планируют сократить зарплату своим сотрудникам. Причем если в Нижнем Новгороде урезать оклады собираются лишь 18% компаний, а в Москве — 19%, то в Перми и Екатеринбурге — 28% и 27% соответственно, сообщает РИА Новости.
В ближайшие шесть месяцев пострадавших может оказаться значительно больше. В этот период, по данным Ernst & Young, больше трети (34%) опрошенных компаний планируют изменение численности: 62% из них готовятся использовать сокращение штата. И если пока компании расставались в первую очередь с административным персоналом, то в ближайшие полгода эти меры могут распространиться на рабочих и среднее звено управления, — пояснила г-жа Ухова.
