Несмотря на 39-процентное падение спроса на специалистов в сфере IT и телекоммуникаций и сопоставимый рост количества резюме, размещаемых на HeadHunter (hh.ru) по сравнению с докризисным периодом, потребность в «айтишниках» полностью не удовлетворена, считает директор петербургского представительства HeadHunter Юлия Сахарова, пишет Шанс.ру.
В IT-сфере в конце года наблюдался рост Индекса HeadHunter, который рассчитывается как соотношение числа резюме к числу вакансий, по всем позициям. На конец года самые дефицитные специалисты в IT-сфере — по-прежнему тестировщики, web- дизайнеры и web — мастера, инженеры и программисты. По этим позициям индекс колеблется около единицы, что говорит о том, что этих специалистов по-прежнему не хватает. То есть, дефицит в данной профобласти утратил былую остроту, но не исчез окончательно. Однозначного сокращения предлагаемых заработных плат по всем специализациям не произошло. Наиболее резко сократились номинальные заработные платы IT — аналитиков, падение предлагаемых зарплат по которым составило 20%. По остальным позициям уровень зарплат прежний. Тем не менее, с учетом значительного падения курса национальной валюты, реальные доходы IT специалистов также упали. IT-сфера также пострадала от кризиса, но в значительно меньшей степени, чем такие отрасли, как строительство, банки, реклама.
VK
OK
Telegram
Дзен