Прокуратура Красносельского района Санкт-Петербурга провела проверку исполнения требований трудового законодательства индивидуальным предпринимателем М.Пуховой при увольнении сотрудника, сообщает пресс — служба Горпрокуратуры.
Установлено, что в нарушение требований трудового законодательства работодатель не заверил подписью и печатью запись об увольнении в трудовой книжке.
Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 в редакции от 19.05.08 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
По результатам проверки прокуратура района в адрес индивидуального предпринимателя внесла представление и вынесла постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
