Законопроект внесли три депутата Думы: Оксана Дмитриева, Николай Левичев и Виктор Шудегов. Суть законопроекта сводится к следующему: обязать компании принимать на работу выпускников ВУЗов и техникумов.
Депутаты предлагают трудоустраивать в обязательном порядке «граждан в возрасте от 18 до 23 лет из числа выпускников государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, и граждан в возрасте от 22 до 25 лет из числа выпускников государственных учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые».
Два рабочих места для выпускников должны будут предоставить компании, в которых работает от 100 до 200 человек. В компаниях, в которых число персонала превышает 201 человек, бывшим школьникам и студентам обяжут предоставлять не менее 2% рабочих мест.
Если руководитель компании откажется трудоустраивать неопытную молодежь, то ему грозит штраф в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.
«Современные студенты стараются получить опыт работы со 2-3 курсов и являются готовыми специалистами с опытом работы к моменту выпуска. Они и так не встретят серьезных проблем с трудоустройством, особенно если скорректируют свои требования к величине оклада с учетом текущей ситуации на рынке» – считает директор петербургского филиала HeadHunter: Юлия Сахарова, пишет dp.ru.
