Воскресенье, 3 мая 2026
$74.8 €88.64 ¥10.96
10.6 C
Санкт-Петербург

Опрос: треть руководителей в России считают, что карьерный рост серьезно подрывает здоровье

Треть российских руководителей убеждена в том, что путь по карьерной лестнице подрывает здоровье, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru.

«Чем больше отдаёшь сил карьерному росту, тем меньше остаётся времени на то, чтобы любить себя, и это время уже не вернуть…»; «Не остаётся времени на отдых, семью, друзей, хобби», – сетуют руководители (33%). Женщин-руководителей, считающих, что карьерный рост подрывает здоровье, больше чем мужчин, занимающих руководящие должности (38% против 32%).

В отличие от них мужчины-руководители в целом не склонны считать карьеру губительной для здоровья. Их больше и среди тех, кто вообще не увязывает карьерный рост с состоянием здоровья (15% против 11% среди женщин): «Всё зависит от человека: если он не следит за своим здоровьем, то и без карьерного роста к 35-ти годам без одышки на 5-й этаж не поднимется».

«Интересная и перспективная работа делает человека счастливым», – считают 45% респондентов, занимающих руководящие должности. Здесь разница мужской и женской точек зрения почти незаметна: в том, что «радость от творчества лечит лучше любых лекарств», уверены 45% среди мужчин и 44% среди дам.

Затруднились с ответом всего 8% руководителей: «Если вы находитесь на своём месте и позитивны, то, бесспорно, вы здоровы… А если есть сомнения и депрессия, то нужно задуматься о том, своё ли место вы занимаете…»

Мнение руководителей о положительном влиянии карьеры на здоровье разделяет почти такое же количество экономически активных россиян (46%). «По моим наблюдениям, чем выше должность, тем меньше работы и выше зарплата. Да и выглядят начальники по сравнению с рядовыми сотрудниками гораздо здоровее», – комментируют респонденты (50% среди мужчин и 44% среди дам).

28% россиян считают, что процесс построения карьеры почти всегда сопряжён с «большей эмоциональной и физической нагрузкой», стрессами и в конечном итоге приводит к синдрому хронической усталости. И если молодые россияне в основном ориентированы на «новые перспективы» и от продвижения по службе ждут только плюсов (материального благополучия, свободы выбора, самореализации), то респонденты среднего и старшего возраста чаще указывают на то, что достижение карьерных высот невозможно без определённых жертв, и первым здесь страдает здоровье. Число участников опроса, разделяющих это мнение, растёт и с увеличением их дохода: среди респондентов, зарабатывающих до 15 тысяч рублей в месяц, таких 18%, тогда как среди тех, чья ежемесячная зарплата превышает 45 тысяч рублей, уже 37%., пишет Newsru.com

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Согласно данным Службы госстройнадзора Санкт-Петербурга, за первый квартал 2026 года в городе введено 110,5 тыс. квадратных метров жилых помещений, что на 83,8% меньше показателя аналогичного периода прошлого года. Сокращение объёмов ввода является следствием снижения закладок новых фундаментов в 2023–2024 годах, вызванного ростом ключевой ставки и удорожанием проектного финансирования. Наиболее значительно сжатие затронуло массовый сегмент жилья.По данным Единого ресурса застройщиков (за четыре месяца 2026 года), Группа компаний «ПСК» ввела 17 394 кв. м, заняв третье место среди девелоперов Санкт-Петербурга. Выше показатели только у федеральных структур: ФСК — 53 513 кв. м, ПИК — 40 240 кв. м. Из петербургских компаний в тройку лидеров вошла только ГК «ПСК». В первом квартале 2026 года девелопер вывел на рынок новый элитный проект —...
Петербургский девелопер «Ленстройтрест» 28 апреля отметил 30-летие. За три десятилетия компания прошла путь от строительства отдельных домов до формирования жилых экосистем. По данным застройщика, построено более 1 млн кв. м жилья, в котором проживают свыше 30 тыс. семей.История началась в 1996 году в структуре ПО «Ленстройматериалы». К началу 2000-х девелопер получил под управление Гатчинский домостроительный комбинат. Первым проектом с нестандартными решениями стал «Оптима» (2002 год): квартиры отличались высокими потолками и просторными планировками.Поворотный этап — начало 2010-х годов, когда руководство отказалось от точечной застройки в пользу комплексного освоения территорий. Была принята внутренняя философия «ЖИВИ» (безопасность, комфорт, развитие соседских сообществ). Для её реализации девелопер привлёк европейских архитекторов из Швеции и Голландии — Юкку Тиконнена, Йоханнеса Товатта и бюро Semrén & Månsson,...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ