Как сообщает пресс-служба омбудсмена, до рождения ребенка девушка работала офис-менеджером в небольшой компании, которая называется «Проф-Мастер». Когда пришло время, Татьяна оформила необходимые документы и вышла в декретный отпуск. Первые семь месяцев пребывания в декрете прошли безо всяких сюрпризов со стороны работодателя – девушка точно и в срок получала причитающееся ей пособие по уходу за ребенком. Однако неожиданно для мамы и ее малыша в один прекрасный день средства от работодателя поступать перестали.
«От сотрудников организации я узнала, что произошла реорганизация предприятия, в результате которой вся хозяйственная деятельность предприятия перешла новой организации. Всем работающим сотрудникам ООО «Проф-Мастер» предложили написать заявления по собственному желанию и о приеме на работу в новую организацию. Мне же директор посоветовал получать пособие по месту жительства», — пишет в своем обращении Татьяна Ванягина.
Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге инициировал прокурорскую проверку фактов, изложенных в заявлении. В результате выяснилось, что предприимчивые владельцы компании применили хитроумную схему для сокращения расходов фирмы.
Проверяющие выяснили, что в тот момент, когда Татьяна Ванягина перестала получать пособие, компания «Проф-Мастер» сменила владельца. А прежние владельцы ООО зарегистрировали новое предприятие с похожим названием, перевели туда весь персонал и продолжили свою деятельность на прежнем месте. Таким образом, формально они избавились от необходимости платить своей неработающей сотруднице.
Теперь де-юре все социальные обязательства легли на плечи нового владельца фирмы, местонахождение которого еще предстоит уточнить.
VK
OK
Telegram
Дзен