Четверг, 20 ноября 2025
$81.05 €93.93 ¥11.38
0 C
Санкт-Петербург

Мошенники стали разводить россиян приглашениями на работу

 Теперь мошенники добрались даже до того, чтобы разводить наивных граждан через сообщения-приглашения на работу. Как правило, либо присылается СМС, либо сообщение в мессенджерах.

Что должно насторожить

Давайте будем честными, один тот факт, что вам прислали внезапно сообщение по поводу работы, а в поисках вы не находитесь — это уже само по себе подозрительно. Кроме этого, мошенники не редко начинают очень настойчиво названивать, если вы никак не отреагировали на их сообщение.

Часто они еще и давят с принятием решений: мол, вакансия-то горящая, дать ответ нужно здесь и сейчас!

Обратите внимание на список вакансий — он вполне может оказаться поддельным. Часто такие списки появляются в профилях социальных сетей, созданных специально для обмана ищущих работу. В тексте кандидатов завуалированно просят заплатить взнос за заполнение заявки или за начало работы.

Мошенники стали разводить россиян приглашениями на работу
Фото: Unsplash

Письма на почту и онлайн-собеседование

Безусловно, все мы люди современные, и на первый взгляд нет ничего страшного совершенно, если вас уведомят о работе через эти каналы связи. Конечно, реальный работодатель тоже может так сделать. Однако помните, что мошенник будет пытаться выудить конфиденциальную информацию — паспортные данные или номер банковской карты.

В онлайн-собеседованиях как таковых тоже ничего страшного и ужасного нет, но мошенники часто предлагают предварительно  ввести личные данные для авторизации, но в действительности к предоставленной вами информации получит доступ мошенник.

Как не попасться?

Во-первых и в главных, внимательно изучайте полученные сообщения. Мошенники нередко допускают грамматические ошибки или предоставляют нечеткие контактные данные. Если вам направили информацию о сайте или соцсетях компании — тоже просмотрите досконально. Чаще всего они созданы недавно и не особо заполнены.

Ни в коем случае не отправляйте информацию о паспортных данных, месте жительства и своих счетах. Настоящий работодатель попросит такую информацию уже только на стадии трудового договора.

Еще один пункт — громкие обещания. Лжеработодатель нередко обещает золотые горы, вот только про обязанности говорит очень расплывчато.

Мошенники стали разводить россиян приглашениями на работу
 Фото: Baltphoto/Ольга Андросова

 

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания «Контрол лизинг» третий год подряд занимает лидерские позиции в рейтинге лучших работодателей России, который составляет деловое издание РБК. Это убедительный признак стабильности HR-бренда, подчеркивают в руководстве «Контрол лизинга». В условиях перемен человеческий капитал становится залогом стабильности в финансовом секторе, а способность компаний развивать и поддерживать талантливых сотрудников – основой долгосрочного успеха.Для лизингового сектора рейтинг РБК стал важным индикатором зрелости кадровой политики и управленческих практик. Лучшие компании делают ставку не только на продукты и технологии, а прежде всего — на команду. В компании «Контрол лизинг» убеждены: лизинг — это бизнес человеческих отношений, и именно культура взаимодействия определяет качество результата. Здесь много времени посвящают проектам наставничества и уделяют огромное внимание мотивации сотрудников. Это не только организация спортивных мероприятий для сотрудников,...
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ в Москве прошла Всероссийская лизинговая конференция «Лизинг зовёт! 2025», которая собрала на одной площадке представителей ведущих лизинговых компаний, профильных ассоциаций, деловых объединений и органов государственной власти. В повестке – уже привычные для отрасли, но при этом не теряющие остроты темы: импортозамещение и работа с поставками, цифровизация лизинговых процессов, совершенствование государственных мер поддержки, повышение требований к прозрачности, а также наиболее уязвимый для рынка блок – подготовка и удержание квалифицированных кадров.Для российского лизингового сектора 2025 год проходит под знаком перестройки операционных моделей. После нескольких лет адаптации к меняющейся структуре поставок и к ограниченному доступу к отдельным видам техники и оборудования компании выходят на этап, когда рост уже нельзя обеспечивать только экстенсивно за счет региональной экспансии или...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ