За последний месяц на рынок труда Санкт-Петербурга вышли или обновили свои резюме более 532 тысяч человек.
По сравнению с началом 2025 года активность соискателей выросла на 12%, а по сравнению с началом весны 2024 года — на 24%. HR-эксперт Гарри Мурадян, руководитель агентства «АМАЛКО», рассказал «Вечернему Санкт-Петербургу», стоит ли искать работу весной и в каких сферах сейчас больше всего предложений.
Эксперт отметил, что весна — один из самых активных сезонов для поиска работы, особенно с конца февраля до середины мая. Среди отраслей с высоким спросом на сотрудников выделяются позиции линейного персонала. Например, «голубые воротнички» — сварщики, зачистники, токари, столяры и операторы станков с ЧПУ — востребованы на производстве. Среди «серых воротничков» наблюдается дефицит дворников, курьеров и водителей такси.
В офисной сфере традиционно не хватает менеджеров по продажам и коммерческих директоров для малого и среднего бизнеса. Однако в некоторых областях, таких как маркетинг, финансы, юриспруденция, психология и IT (особенно среди начинающих разработчиков), наблюдается переизбыток специалистов. Творческие профессии, например, в театрах или музеях, часто закрыты для новых кадров, и трудоустройство там происходит по рекомендациям.
Мурадян поделился советами по поиску работы. Идеальный вариант — когда специалиста «передают из рук в руки» благодаря его профессионализму. Если это невозможно, стоит воспользоваться помощью знакомых или разместить резюме на специализированных платформах, таких как HeadHunter или Superjob.
Еще один эффективный способ — обратиться к карьерному консультанту или в кадровое агентство. Если эти варианты не сработали, можно самостоятельно составить список целевых компаний, изучать их сайты, искать контакты HR-менеджеров или директоров и напрямую выходить на них. Однако важно помнить, что неудачное собеседование может закрыть возможность повторной подачи заявки в ту же компанию на полгода.
VK
OK
Telegram
Дзен