«Работа, где тебя ценят» – совместный проект Авито и Continent Express, в рамках которого создан сайт, где крупнейшие работодатели делятся опытом социальной ответственности. Авторы проекта уверены, что необходимость рассказывать друг другу о своих кейсах в данной сфере сегодня очень актуально.
Партнерами проекта выступили «МегаФон», «Северсталь», ПАО «Банк ПСБ», «Север Минералс», SPLAT Global, Авито и Continent Express. Авторы ждут, что к нему будут присоединяться и новые участники. Охота за кадрами на фоне дефицита рабочих рук ведется все активнее и обмен опытом призван помочь решить эту проблему. При этом соискатели, как показывают опросы, тоже все чаще ищут работу, где не просто будут получать вознаграждение, но где будут ценить их квалификацию, вовлекать в социальные проекты, поддерживать их принципы и жизненные ценности.
«Инвестиции в профессиональный рост, нематериальную мотивацию и социальные инициативы становятся важными инструментами для привлечения и удержания талантливых специалистов, особенно среди молодежи. Ранее наше исследование показало, что подавляющее большинство (81%) работающих россиян отмечает, что их личные ценности совпадают с ценностями компании», – отметил Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
«В текущих реалиях дефицита кадров, компаниям важно осознать и транслировать главную идею – идею ценности человека, как личности, и всего, что ему дорого. Человекоцентричность встает во главу угла всех бизнес-процессов: от корпоративных мероприятий до деловых поездок, от программ мотивации до социальных инициатив компаний», – отметил Станислав Костяшкин, основатель и генеральный директор агентства делового туризма Continent Express.
Проект «Работа, где тебя ценят», подчеркнул эксперт, призвана дать возможность соискателям ближе познакомиться с работодателями и найти-таки работу мечты, которая будет приносить не только материальную отдачу, но и эмоциональное удовлетворение. Все больше усилий компании предпринимают именно для того, чтобы сотрудник чувствовал себя на рабочем месте комфортно и полностью реализовывал свои таланты и компетенции.
Выросло значение, отмечают в Авито, и соцпакета: соискатели признаются, что обращают внимание в объявлениях о вакансии на компенсацию проезда, мобильной связи и питания, возможности посещать фитнесс, а также на оплату отдыха, переобучение за счет компании и ДМС. В 2024 году набрала популярность еще и такая опция как оплата проживания сотрудника. Ее стали упоминать в вакансии на 114% чаще, чем в 2023-м.
VK
OK
Telegram
Дзен