С 2025 года в России вступили в силу новые правила приема на работу несовершеннолетних в летний период, обязывающие работодателей получать дополнительные разрешения от родителей и органов опеки.
Согласно обновленной редакции одной из статей Трудового кодекса, работодатели могут принимать на работу подростков в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и праздничные дни только при соблюдении одного из двух условий: если подростки направлены органами службы занятости или если они входят в состав студенческих отрядов, зарегистрированных в государственном реестре.
В пресс-службе Прокуратуры Ленинградской области сообщили что, процедура трудоустройства несовершеннолетних теперь требует выполнения дополнительных условий. Для подростков старше 15 лет обязательно письменное согласие самого работника, тогда как для лиц младше этого возраста необходимо дополнительное разрешение от родителей или опекунов.
По данным надзорного ведомства, изменения в законодательстве призваны обеспечить дополнительную защиту прав подростков и их законных представителей, а также повысить ответственность организаций, использующих труд молодежи. Особое внимание уделено механизмам контроля за занятостью несовершеннолетних в нерабочие дни.
VK
OK
Telegram
Дзен