ФНС заинтересовалась самозанятыми стриптизершами в Нижнем Новгороде. В Петербурге, где рынок массажных и эротических салонов давно выглядит весьма бодро, бизнесу, возможно, тоже стоит проверить не только расписание мастеров, но и документы.
У российской налоговой появился способ «испортить вечер» заведениям, где сотрудники числятся кем угодно, только не сотрудниками.
Так, в Нижнем Новгороде налоговики обнаружили, что местный стриптиз-клуб оформлял танцовщиц, музыкантов и ведущих как самозанятых. На бумаге — независимые исполнители. В реальности — люди, которые приходили на работу по графику, регулярно получали деньги и могли получить штраф за опоздание или пропущенную смену.
Всего в заведении работали 43 человека. За год они заработали около 26 млн рублей. Большинство при этом не имели других заказчиков, а некоторые оформили самозанятость непосредственно перед началом работы в клубе. После рассмотрения обстоятельств дела суд признал отношения трудовыми. Клубу доначислили страховые взносы и назначили штраф.
История эта вообще не столько про стриптиз, сколько про старую добрую попытку назвать сотрудника «самозанятым» и надеяться, что налоговая не заметит разницы.
Самозанятый — это не сотрудник в гражданском костюме
ФНС уже не первый год отдельно предупреждает бизнес о подобных ситуациях. Ведомство прямо указывает на признаки, по которым гражданско-правовые отношения могут быть признаны трудовыми.
Среди них — постоянный характер работы, подчинение внутреннему распорядку, установленный график, регулярные выплаты, обеспечение рабочего места и фактическое выполнение человеком определенной трудовой функции. Отдельный показатель — когда у исполнителя практически нет других заказчиков.
Проще говоря, если человек каждый вторник, четверг и субботу приходит в одно и то же место, работает по установленному расписанию, получает регулярные выплаты и отчитывается перед руководством, табличка «Я самозанятый» сама по себе превращать его в независимого предпринимателя не начинает.
Налоговая, как выясняется, тоже умеет смотреть не только на таблички.
ФНС сообщает, что при оценке таких отношений учитываются, в частности, периодичность и объем выплат, доля доходов от одного заказчика, постоянство сотрудничества, предыдущие места работы самозанятого и другие обстоятельства.
Перенесемся в Петербург
По данным исследования «Контур.Фокуса», опубликованного в марте 2026 года, рынок SPA, бань и массажных салонов в России за год вырос на 10%. Петербург вошел в число регионов с наибольшим количеством новых компаний отрасли.
С марта 2025 года по март 2026-го в Петербурге зарегистрировали 217 новых компаний в сфере SPA, бань и массажных салонов. Больше было только в Москве — 592 — и Московской области — 433.
При этом на 1 марта 2026 года в Петербурге насчитывалось 1082 компании соответствующего профиля. За год их число увеличилось на 103 организации, или на 10,52%.
То есть петербургский рынок расслабления не просто существует — он вполне себе растет. Причем довольно бодро.
Масштаб рынка впечатляет. И на его фоне вполне уместно спросить: а насколько аккуратно в этой быстро растущей индустрии оформлены отношения с мастерами?
Если в каком-нибудь салоне десятки исполнителей официально считаются самозанятыми, при этом работают строго по сменам, получают регулярные выплаты от одного заведения, подчиняются администратору и фактически выполняют постоянную трудовую функцию, то название договора может оказаться далеко не самым важным его пунктом.
Петербургским салонам пока не до проверок — но присмотреться стоит
Нет оснований утверждать, что ФНС Санкт-Петербурга уже начала массовые проверки именно эротических массажных салонов или стрип-клубов. Свежая история относится к Нижнему Новгороду.
Однако сама налоговая совершенно недвусмысленно говорит, что случаи подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами выявляются. В мае 2026 года ФНС вновь разъясняла работодателям: самозанятые не могут привлекаться для выполнения обычной трудовой функции. Если отношения фактически являются трудовыми, существует риск их переквалификации с соответствующими налоговыми последствиями.
Более того, ФНС указывает, что сведения о доходах самозанятых и источниках выплат поступают в налоговую службу в режиме реального времени и могут использоваться для автоматизированного анализа признаков подмены трудовых отношений.
Так что петербургским салонам, возможно, самое время спокойно пересмотреть свои договоры, графики и порядок работы с мастерами.
Салонам есть о чем подумать
У самозанятости есть совершенно нормальная и законная модель: человек самостоятельно оказывает услуги, определяет условия работы, может иметь разных клиентов и не является частью штатной структуры заказчика.
Но если независимый мастер внезапно обнаруживает, что у него есть начальник, обязательная смена, внутренний распорядок и стабильные выплаты от одного места, — возможно, независимость слегка переоценена.
Нижегородская история показала, что подобные отношения могут стать предметом налоговой оценки и закончиться доначислениями.
Для Петербурга это пока не повод ждать массовых проверок. Скорее повод заранее открыть договоры и внимательно посмотреть, что именно в них написано.
Фото предоставлено Газета.СПб
VK
OK
Telegram
Дзен