В Санкт-Петербурге инженеру-конструктору выплатили больше 2,1 миллиона рублей после незаконного увольнения. Компания также изменила формулировку увольнения в трудовой книжке.
Петербуржца незаконно уволили из компании. За одну неделю ему успели вынести четыре дисциплинарных взыскания, после чего лишили работы по статье за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Судебные приставы получили исполнительный лист о взыскании 2,1 миллиона рублей за период вынужденного прогула. Специалисты выяснили, что 49-летний петербуржец работал в компании с марта 2022 года по гибридному графику. С понедельника по четверг в офисе на Пискаревском проспекте. В пятницу мужчина занимался работой из дома.
В апреле и мае 2025 года сотрудник несколько раз опоздал на работу. Сначала ему объявили замечание, а в течение следующих пяти дней вынесли еще несколько выговоров. Суд счел опоздания законным основанием для взысканий. Их подтверждали данные пропускной системы. Сам работник не объяснил свое поведение хроническим недосыпом и стрессом. Остальные претензии руководства отменили, поскольку в приказах о конструкторских ошибках не уточнялось, в чем именно состоял проступок, когда он произошел и при каких обстоятельствах.
Суд Санкт-Петербурга встал на сторону инженера-конструктора. Он постановил изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию» и взыскать заработную плату за 260 рабочих дней вынужденного прогула. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП России по Санкт-Петербургу.
Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства. Компания в полном объеме выплатила бывшему сотруднику деньги и внесла соответствующее изменение в трудовую книжку.
VK
OK
Telegram
Дзен