Компании Авито Работа и СОГАЗ заключили двухлетнее соглашение о сотрудничестве. Партнерство направлено на развитие культуры заботы о здоровье сотрудников среди работодателей. Победители премии «Устойчивое здоровье — 2026» получат специальный бейдж на платформе Авито Работа.
Как сообщает пресс-служба Авито, соглашение подписали директор по развитию Авито Работы Роман Губанов и исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова. Стороны будут вместе исследовать рынок труда и практики заботы о здоровье, обмениваться опытом и проводить мероприятия для HR-специалистов. Опыт победителей премии поможет другим работодателям выстроить собственные программы заботы о сотрудниках.
Новый бейдж «Лидер устойчивого здоровья» станет для компаний частью публичного образа на рынке труда. Для соискателей это дополнительный ориентир, подтверждающий, что работодатель уделяет особое внимание заботе о людях и получил признание за конкретные практики.
Роман Губанов выступил на пленарной дискуссии о будущем корпоративного здоровья. Он подчеркнул, что привлекательность компании в глазах соискателей формирует не только зарплата. Кандидаты обращают внимание на график и формат работы, расположение, соцпакет, условия на рабочем месте и корпоративную культуру. Конкуренция за кадры смещается в сторону человекоцентричности.
По словам Губанова, работодателю важно не просто предложить конкурентную зарплату, а сформулировать ценностное предложение и сделать его видимым для кандидата еще на этапе выбора. В том числе эту задачу решает бейдж «Лидер устойчивого здоровья».
«Наше партнерство отвечает запросу рынка: по данным исследования Авито Работы, сегодня соискатели ищут не только высокую зарплату и близость к дому — 27% респондентов называют важным фактором хороший социальный пакет. Компании, которые инвестируют в благополучие сотрудников, получают лояльную команду, работающую с энтузиазмом. Счастливый сотрудник более удовлетворен, уверен и спокоен. Это позволяет ему тратить больше сил на работу и развитие», — сказал Роман Губанов.
Исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова отметила, что компания видит множество сильных практик заботы о сотрудниках. За три года премия выросла, и партнерство с Авито Работой стало следующим шагом. Премия, по ее словам, это компас для работодателей и соискателей, который теперь получил конкретное воплощение.
«Для нас партнерство с Авито Работой очень важно: благодаря ему мы сможем делать лучших работодателей заметнее. Чтобы соискатель увидел и понял — у этой компании есть еще одна важная сторона. Здесь думают о здоровье людей. Здесь забота — часть корпоративной культуры», — отметила Мария Берлова.
VK
OK
Telegram
Дзен