Четверг, 5 июня 2025
$78.5 €89.31 ¥10.87
10.1 C
Санкт-Петербург

Выяснились характерные клички начальников офисного планктона

Один из самых ярких примеров прозвищ руководителей отражен в советском фильме «Служебный роман». Не в меру серьезную женщину-директора дружный коллектив в едином порыве окрестил Мымрой, рассказывает газета «Деловой Петербург».

«Традиция давать власть имущим прозвища вообще родом из детства, – комментирует специалист по фольклору Михаил Лурье. – И неслучайно писатели, создающие произведения о детях, всегда тщательно эту традицию воспроизводят – чтобы добавить достоверности изложению. Что касается прозвищ в офисе, я считаю, что перевод серьезных отношений в инфантильный формат зачастую просто необходим как противовес серьезности. Это как карнавал: для придания особой остроты жизни изредка надо обязательно поставить все с ног на голову. Почему так часто используют фольклорные образы типа Кощея или Бабки-Ежки? Потому что именно эти образы обладают беспрецедентной знаковой нагрузкой, равных по известности и по понятности им нет. Кстати, тема офисного фольклора и офисных прозвищ в современной русской науке изучена очень слабо, я думаю, в будущем научные работы на эту тему обязательно появятся».

Лучший способ избежать печальной участи Злобного Карлика или Сосиски – позаботиться об этом заранее. И уж ни в коем случае не бить случайно проговорившегося подчиненного по голове стопкой бумаг с криком: «Вера, он обозвал меня мымрой!!!»

«Прозвища руководителей – один из элементов корпоративной мифологии, а этим явлением можно и нужно управлять, – говорит генеральный директор тренингового агентства «Мастер-класс» Алексей Сергеев. – Иногда прозвища могут логично вытекать из каких-нибудь корпоративных легенд – тогда руководителю надо позаботиться о том, чтобы эти легенды были позитивными. Кроме того, если пустить в народ какое-нибудь не очень обидное собственное прозвище и распустить слух о том, что его использование надо тщательно скрывать, оно обязательно приживется».

Часто прозвища отражают сам факт обладания властью: Вождь, Царь, Главный – все эти люди сегодня руководят (и, стоит надеяться, успешно) петербургскими предприятиями.

Творческий директор Рекламного агентства Litho St. Petersburg Рубен Монахов узнал о своем прозвище – Усы – из случайно услышанного разговора сотрудников.

«Даже сначала не понял, что это про меня, – вспоминает он. – Очень удивился. Дело в том, что я очень много лет назад отрастил бороду. Практически первым среди своих знакомых сверстников. Поэтому меня, разумеется, все друзья звали не иначе, как Борода. А тут вдруг Усы… Удивился, улыбнулся, смирился. Почему не стоит с этим бороться? Потому что бесполезно! Люди в наш стремительный век склонны все сокращать и оптимизировать».

Цитаты с блога «Делового Петербурга»:

За лысый череп и пронзительный взгляд стервятника был осчастливлен прозвищем Кощей начальник отдела закупок инструмента.

За некоторую схожесть с героем мультфильма гендиректора прозвали Шреком.

Злобный Карлик:)) — за какую-то нехорошую выходку и низкий рост!

А мы своего толстого зовем Бабка-Ё жка, потому что нос крючком вниз и глазенки маленькие.

А есть у нас еще одна руководилка по большим форматам полная и не очень добрая — мы ее Сосиской зовем (ну очень злобно).

У меня был генеральный директор, который имел гражданство Кипра. Наш коллектив окрестил его нежно и ласково — Киприенок.

Директора одной крупной компании, где работает мой знакомый, скептически зовут Гламурный.

У нас все по-злому. Хорошим людям прозвищ не даем. Зато неадекватных называем по-всякому. Например, руководительницу отдела продаж — Злой Собакой… А до нее была Фрекен Бок.

Мы называем просто: президента компании — Самый Главный, генерального — Главный.

Профессор:) Но это даже не за глаза, вполне «официальное» прозвище. Дано за то, что он когда-то, вроде в Военмехе, чего-то преподавал.

«Кто должен быть президентом? Я! — за желание быть везде и всегда». Это есть такой ролик у Алексея Вишни. Под веселую музыку показывают президента, который все это и говорит. А смысл в том, что есть люди, которые хотят быть везде и всегда первыми и единственными. Не знаю, плохо это или хорошо, но мы так называем руководителя. Ведь прозвище необязательно должно быть существительным нарицательным и при этом обидным, правда?

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Компания МТС и добровольческий поисковый отряд «ЛизаАлерт» запустили в Петербурге совместный цифровой проект под названием «МТС.ГеоПоиск», который помогает быстро определять местонахождение пропавших абонентов оператора. Подчеркивается, что это первая в России технология, которая позволяет получить информацию о местоположении пропавшего человека всего за несколько минут. Координаты передаются автоматически сразу после получения запроса от «ЛизаАлерт» через защищённый канал связи, созданный специально для взаимодействия с поисковыми группами. Информация о пропавших собирается с мобильного устройства, включая данные GPS, Wi-Fi, и от активной базовой станции, к которой подключено устройство в момент запроса сведений, – это позволяет предоставлять максимально точные геоданные о местонахождении человека в режиме реального времени. Точность данных составляет от 50 до 150 метров в зависимости от модели мобильного устройства пропавшего и от застройки местности. Генеральный директор...
21 мая в апарт-отеле IN2IT состоялась профессиональная дискуссия, организованная Комитетом по гостиничной недвижимости НП “Российская гильдия управляющих и девелоперов” совместно с Группой компаний PLG. В центре внимания оказался один из ключевых вопросов отрасли: какая модель управления определит будущее апарт-отельного сегмента — централизованная или гибридная? Мероприятие представляло собой не просто обмен мнениями, а настоящий батл концепций: команды экспертов отстаивали две разные позиции — централизованное управление с полной передачей юнита оператору и гибридную модель с вариативностью управления апартаментом. Дискуссия собрала более 60 участников рынка и была как никогда актуальна на фоне растущей конкуренции и новых норм регулирования. Открывшая батл Ольга Трошева, директор Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость» (Setl Group), показала текущую структуру рынка: сейчас именно гибридная модель управления демонстрирует устойчивую доминанту. По итогам первого...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ