Оперуполномоченный полиции не справился с управлением своего личного автомобиля и перевернулся. Уже известно, что в момент ДТП сотрудник полиции был пьян.
Как сообщил ИА «Росбалт» источник в правоохранительных органах, авария произошла сегодня около 06:00 на мосту на улице Володарского.
Оперативный уполномоченный 55-го отдела полиции в гражданской одежде в неслужебное время не справился с управлением своего личного автомобиля. Машина перевернулась.
Полицейский получил закрытую черепно-мозговую травму и попал в больницу. По итогам экспертизы установлено, что полицейский находился за рулем в состоянии алкогольного опьянения.
«Сейчас проводится проверка. Решается вопрос об увольнении нарушителя из органов за дискредитирующее поведение», — уточнил источник.
Напомним, это не первое за последнее время ДТП, участником которого становится сотрудник органов внутренних дел.
Так, 22 апреля около 19:00 на 21-м км Выборгского шоссе инспектор ГИБДД, в нерабочее время управляя личным автомобилем Honda, не справился с управлением и выехал на полосу встречного движения, совершив столкновение с автомобилем Citroen и грузовым автомобилем MAN.
В результате ДТП полицейский и два его пассажира были госпитализированы с телесными повреждениями различной степени тяжести. Водитель Citroen получил телесные повреждения средней тяжести, а двум его пассажирам был причинен легкий вред здоровью.
Еще одна авария произошла 15 апреля. Около 22:00 у дома №50 по улице Руставели в зоне нерегулируемого пешеходного перехода оперуполномоченный уголовного розыска 15-го отдела полиции УМВД по Калининскому району Николай Мирошкин, управляя личным автомобилем Honda Accord в свободное от службы время, сбил переходивших проезжую часть пешеходов: бабушку и шестиклассника. От полученных телесных повреждений они скончались на месте происшествия.
Добавим, после серии ДТП с участием полицейских руководитель Главного следственного управления Следственного комитета РФ по Санкт-Петербургу направил представление начальнику ГУ МВД РФ Сергею Умнову, в котором указал на необходимость навести надлежащий порядок в кадровой политике.
