Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе петербургского Комитета по труду, на заседании были рассмотрены обращения предприятий транспортной отрасли, осуществляющих регулярные пассажирские перевозки в Санкт-Петербурге (ОАО «Третий парк», ООО «Питеравто», ООО «Вест Сервис»), об увеличении установленной для Санкт-Петербурга квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Обращения связаны с отказом Управления федеральной миграционной службы (УФМС) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в выдаче разрешений на работу иностранным гражданам по профессии «водитель автомобиля» из-за исчерпания квоты.
«Заявки на привлечение иностранных работников, поданные указанными работодателями в установленные законом сроки, вошли в утвержденную для Санкт-Петербурга квоту на 2012 год.
Однако в сентябре 2012 года оформить разрешения на работу по профессии «водитель автомобиля» и продолжить работу иностранные работники компаний не смогли, поскольку разрешения на такие профессии выдавались УФМС иностранным гражданам независимо от того, будут ли они работать на предприятии, участвовавшем в процессе формирования квот для региона, — отметили в комитете.
В ходе заседания выяснилось, что обратившиеся предприятия в отличие от ряда других компаний, где успешно работают россияне, не исчерпали все возможности для привлечения граждан РФ, Белоруссии и Казахстана.
Они не принимали участия в мероприятиях Службы занятости населения (городских и выездных Ярмарках вакансий, гарантированных собеседованиях и пр.), а также подавали вакансии с заведомо непривлекательной для российских граждан зарплатой (8 тыс. рублей). При этом для иностранных работников указывалась значительно более высокая заработная плата».
В общегородской Ярмарке вакансий, состоявшейся 18 сентября, ни одно из обратившихся предприятий участия не приняло.
VK
OK
Telegram
Дзен