Один из крупнейших в Петербурге машиностроительных концернов, ОАО «Силовые машины», находится на грани социально-трудового конфликта. Профсоюзные лидеры предприятий, входящих в состав акционерного общества, возмущены сокращениями. «Недавно под предлогом того, что у нас чересчур много руководящих работников и топ-менджеров, было решено сократить 30% административно-управленческого аппарата, — заявил ЗАКС.ру председатель профкома «ЛМЗ-Силовые машины», член президиума совета Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти Виталий Артюхов. – Это казалось в общем-то, логичным, и мы почти не сопротивлялись, лишь следили за соблюдением всех необходимых процедурю. В результате к 1апреля на ЛМЗ уволили порядка 280 человек, а всего на «Силовых машинах» — 750. Но по факту оказалось, что большая часть из них — отнюдь не начальники, а в основном рядовые итээры!».
Профсоюзные лидеры также недовольны распродажей объектов социальной инфраструктуры. «Руководство, видимо, решило, что с профсоюзом можно вовсе не считаться. В заключенном с нами на 2009 год трудовом договоре четко записано право работников пользоваться социальными объектами предприятия, такими как детский оздоровительный лагерь, база отдыха», — комментирует ситуацию Артюхов. При этом, по его словам, идя навстречу администрации, профсоюз даже согласился с тем, что лагерь, принадлежащий ЛМЗ, можно пока законсервировать, а дети сотрудников поедут в лагерь «Электросилы» (завод «Электросила» также входит в состав концерна «Силмаш»). Но все имеющиеся базы отдыха, где рабочие и их семьи могли отдыхать по льготным ценам, было обещано сохранить.
Последние годы, как рассказывают профсоюзные активисты, каждый новый собственник, который приходил на завод, продавал что-то из социальных объектов: так рабочие потеряли базы отдыха на Красногвардейском и Суходольском озерах, лишились медсанчасти со стационаром. «При этом они твердят об экономической эффективности, деньги от продажи куда-то деваются, а для коллектива ничего не улучшается, становится только хуже и хуже, — возмущаются работники ЛМЗ. — По итогам 2008 года топ-менеджеры выплатили себе хорошие бонусы, повысили себе оклады. Теперь вот ликвидируют соцобъекты, а о повышении зарплат рабочим предлагают «поговорить позже».
