Представители монтажных и сервисных компаний опасаются, что создание Единого центра компетенций лифтостроительной отрасли повлечет дополнительные расходы для бизнеса.
Необходимость создания центра вызвана нехваткой линейных специалистов для монтажа лифтового оборудования. В свою очередь дефицит монтажников возник из-за реализации в стране программы по замене устаревшего подъемного оборудования — выработан технических ресурс, а именно 25 лет эксплуатации оборудования. По оценкам специалистов, до февраля 2025 года требуется заменить 124 тыс лифтов, из 540 тыс работающих в стране.
Сторонние эксперты считают, появление Единого центра компетенций лифтостроительной отрасли не способно решить текущую проблему кадров. По словам генерального директора компании «Могилёвлифт» Анатолия Черникова, создавать центр компетенций нужно было еще 5-10 лет назад, чтобы специалисты уже работали на рынке. Сейчас же может сложиться ситуация при которой новые работники выйдут на рынок после 2025 года, когда спрос на специалистов стабилизируется или упадет, тогда рынок труда может получить “невостребованную профессию”.
Более того, участники рынка опасаются, что помимо обучения Единый центр компетенций лифтостроительной отрасли займется лицензированием. Это может касаться как компаний, так и рядовых специалистов. Как следствие все это может привести к дополнительным расходам.
