Педагогические работники организаций в России имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Воспользоваться им можно не реже чем через каждые десять лет непрерывной работы.
Кандидат экономических наук Игорь Балынин рассказал в беседе с «ФедералПресс», что педагоги в России могут раз в десять лет непрерывной работы взять длительный отпуск сроком до года. На этот период за ними сохраняется должность, а при стабильной учебной нагрузке и ее объем.
Эксперт напомнил, что право на такой отпуск есть у работников образовательных организаций, причем воспользоваться им можно не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. В стаж входит фактически отработанное время по трудовому договору, а также периоды, когда место или должность за педагогом сохранялись.
К таким периодам относятся вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении, перевод на другую работу с последующим восстановлением, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Кроме того, учитывается время замещения педагогических должностей во время производственной практики, если между окончанием учебного заведения и выходом на педагогическую работу прошло не больше месяца.
Балынин уточнил, что длительный отпуск оформляют по заявлению педагога распорядительным актом организации. На протяжении этого времени переводить сотрудника на другую работу и увольнять его по инициативе работодателя нельзя. Единственное исключение составляет ликвидация организации.
VK
OK
Telegram
Дзен