Вторник, 4 ноября 2025
$80.89 €93.38 ¥11.24
7.8 C
Санкт-Петербург

Мигранты массово покидают стройки Петербурга: за последние полгода их численность сократилась на 30-50%

За последние полгода количество мигрантов, работающих на стройках Петербурга, снизилось на 30-50%, говорят участники рынка. Об этом сообщает «Фонтанка.ру».

Оставшиеся работники требуют повышения зарплат в соответствии с ростом курса доллара. Однако девелоперы пока не готовы выходить за рамки утвержденных смет: в декабре стоимость основных стройматериалов – арматуры и бетона, уже подскочила на 15-30%, компенсировать растущие затраты застройщики смогут только за счет роста стоимости квартир, утверждают они.

Отток иностранных рабочих в Петербурге начался прошлым летом и особенно активизировался к концу года. В этом году нехватка рабочих-мигрантов будет только усугубляться. Едва ли петербургские предприятия смогут заместить все освободившиеся вакансии силами россиян.

Оставшиеся рабочие требуют повышения зарплаты на 25-50% из-за роста курса доллара, говорят игроки рынка. Желание иностранных рабочих кажется вполне понятным. С конца лета российские зарплаты в долларовом исчислении упали на 60%. Если на 31 августа курс доллара составлял 36,9 рубля, то сейчас — 66 рублей.

Впрочем, из-за обвала национальной валюты страдают не только мигранты, но и граждане РФ: падение рубля привело к тому, что в среднем россияне стали получать меньше на 220 долларов.

Есть и другие причины для оттока мигрантов. С 10 января вступил в силу закон, ограничивающий въезд мигрантов, нарушивших режим пребывания в России. Если иностранец прожил в России без разрешения более 4 месяцев, он не сможет посещать Россию 3 года, более 9 месяцев — 5 лет, а более года — 10 лет. Такие ограничения на въезд в среднем накладываются на каждого третьего выезжающего из страны иностранца.

Отрицательно влияет на поток мигрантов и еще одна мера: изменение процедуры оформления разрешения на работу. Если в прошлом году эти затраты составляли около 20 тысяч рублей, то стоимость оформления патента сейчас — около 25-30 тысяч рублей плюс единовременная уплата налога в 3 тысячи рублей за каждый месяц.

Итого, чтобы начать работать, иностранцу нужно выплатить более 50 тысяч рублей без учета стоимости перелета — это еще около 20-25 тысяч рублей.

О требованиях гастарбайтеров повысить им зарплаты игроки рынка говорят так: «Если покупатели будут готовы покупать квартиры дороже, то тогда мы готовы увеличить зарплату рабочим».

Ожидает ли петербургские предприятия дефицит дешевой иностранной силы, будет понятно к концу января. Именно к этому сроку, как правило, большинство иностранцев возвращается в Россию после новогодних праздников.

Ранее мы писали о том, что в Петербурге также сократилось число дворников-мигрантов: чиновники Смольного уже предлагали заменить их трудными подростками, а также радовались тому, что освободившиеся рабочие места позволят минимизировать безработицу — ведь на «горячие» вакансии смогут претендовать петербуржцы.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Петербургский холдинг Setl Group подтвердил статус одного из лидеров в сфере социальной ответственности, заняв место в ТОП-3 рейтинга аналитического центра «Эксперт», который оценивал девелоперов по масштабам ввода социальных объектов, вкладу в развитие регионов и разнообразию компетенций.Как сообщили в компании, за годы работы она построила 80 социальных объектов, включая современные сады и школы более чем для 30 тысяч детей в Петербурге и Ленобласти, обустраивает кабинеты врачей в своих жилых комплексах и возводит поликлинику в Невском районе на 420 посещений в смену.Помимо этого, силами холдинга в городе созданы десятки общественных пространств, таких как парки, скверы, аллеи, бульвары, набережные и площади, — среди которых недавно открытая площадь Солнца в Красносельском районе и продолжающийся проект по благоустройству парка площадью 4,1 га в Пушкинском...
Ежегодная конференция «Т-Банк про Бизнес» состоялась в уникальном пространстве — Планетарии, расположенном в историческом здании «серого пояса» Петербурга. Это символично: как старые промышленные территории обретают новую жизнь, так и бизнесу приходится трансформироваться, чтобы оставаться конкурентоспособным. Участники события — от начинающих предпринимателей до руководителей предприятий с вековой историей — сошлись во мнении: в условиях высокой конкуренции побеждает тот, кто предлагает уникальный продукт и умеет работать с эмоциями клиента. Об этом подробно рассказывает издание «Деловой квартал Санкт-Петербург».«Мы создаем то, чего не делают конкуренты, стремясь вызвать у человека эмоцию», — поделился генеральный директор компании «Красивый город», которая производит оборудование для детских игровых площадок, Алексей Петров.О клиентоориентированности говорила и руководитель Департамента по связям с общественностью Императорского фарфорового завода Дарья Илларионова. «Мы можем сформулировать KPI, но если клиент в...

Популярное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ