Большинство опрошенных (всего в исследовании приняли участие 1242 человека) признались, что никому не нужная работа преследует их ежедневно: так, по словам половины из них, на бестолковые задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день.
Интересно, что чаще всего бесполезную работу вешают на линейных менеджеров и руководителей среднего звена 56% и 45% соответственно. На выполнение ненужной работы больше других тратят свое драгоценное время чиновники, HR-менеджеры, медики, юристы и маркетологи. В основном работники жалуются на составление массы отчетов, которые затем не используются, бесконечные совещания и внезапные поручения начальства.
Кроме того, HeadHunter удалось выяснить, что чем больше сотрудников в организации, тем больше ненужной работы выполняет каждый из них. Однако стоит заметить, что в Санкт-Петербурге бесполезной работой, в среднем, занимается на 5% меньше сотрудников, чем в Москве.
75% респондентов, занимающихся бесполезной работой, указали, что сообщали руководству о своей «проблеме», однако большинству это не помогло, т.к. начальство посчитало, что, несмотря на кажущуюся бессмысленность, решать такие задачи все-таки нужно (52%). Каждого пятого не восприняли всерьез (21%) и 15% убедили в том, что они не правы.
Только 1% всех опрошенных работников был освобожден от выполнения бесполезных обязанностей после того, как руководство было поставлено в известность. Большинство же столкнулось с тем, что начальство признавало бессмысленность их труда, но все равно считало его обязательным. 21% указали, что их слова не были восприняты всерьез.
VK
OK
Telegram
Дзен