Таковы данные исследования кризисных явлений на рынке труда, проведенных компанией AVANTA Personnel в конце 200 года.
По словам директора департамента подбора персонала компании Оксаны Почтивой, в среднем предприятия сокращают 12-15 процентов от общей численности. В основном, сокращения касаются административного персонала, бухгалтеров низшего звена, специалистов обслуживания и сервиса. «В свою очередь, именно эти должности имеют минимальный спрос на рынке труда», — отметила эксперт. Между тем по-прежнему есть спрос на работников, обладающих знаниями и компетенцией особо высокого порядка – в финансах, в управлении и других областях. Их, по словам г-жи Почтивой, как заказывали, так и будут заказывать, сообщает АН «Оперативное прикрытие».
Проведенное исследование показало, что в 60 процентах компаний меняется структура бонусов. 80 процентов предприятий отказались от проведения корпоративных мероприятий, заморожены программы обучения. Оставшиеся сотрудники переводятся на двух, четырехдневную неделю – чтобы сохранить лучших. «Это не очень законная мера, но это реальность сегодняшнего дня», — отметила Оксана Почтивая.
