В погоне за рабочим местом соискатели вакансий готовы потерять в зарплате

Согласно опросу компании «Анкор», которая провела свое исследование в Петербурге (4256 респондентов), в значительном количестве предприятий так или иначе сэкономили на персонале. Так, 42% работающих респондентов отметили, что им либо не повысили (несмотря на инфляцию), либо вовсе понизили оклад. Отменили соцпакет и социальные выплаты у 25% опрошенных, понизили и убрали бонусы у 25%, пишет dp.ru.

При этом работающие респонденты оказались менее сговорчивы. Так, 31% из них после понижения зарплаты готовы искать новые, более выгодные предложения по работе. Еще 16% при уменьшении зарплаты хотят выполнять меньший объем работы и никак иначе.

Добавим, что количество вакансий на рынке труда стремительно уменьшается. Эксперты объясняют это тем, что потребность в кадрах, которая существовала еще перед новым годом, была закрыта только после новогодних праздников.

Почти половина работающих  горожан дорожат своим рабочим местом

27% опрошенных отметили, что у них нет выбора, а 26% сообщили, что они высоко мотивированы и готовы за меньшие деньги выполнять больший объем работы.

46% респондентов стали больше дорожить своим рабочим местом, и только 27% полагают, что такие профессионалы, как они, всегда востребованы на рынке. Столько же опрошенных пока присматриваются к ситуации.

Другое дело те, кто потерял работу. 33% неработающих респондентов говорят, что их сократили в связи с кризисом. Еще 9% покинули работу в связи с закрытием компании. 17% давно собирались уволиться. 20% опрошенных не устроили условия работы.

Статистика безработицы красноречива

Напомним, что  на сегодня в Петербурге официальных безработных – 24433, а свободных вакансий – 35600.
 
Павел Панкратов, председатель комитета по труду и занятости, сообщил, что пик сокращений на предприятиях города пройден. Однако, по его словам, возможна и вторая волна, пишет «Мой район».

Из предпринимаемых мер: выделено 211 миллионов рублей (200 из них – из федерального бюджета) на бесплатное переобучение 5 тысяч жителей, создание временных мест и общественных работ для 9 тысяч человек.

Найти работу не просто

Заметим, что большая часть респондентов ищут работу в срок от 2 месяцев до полугода (45%), а 39% — 2 месяца и менее. То есть это именно те, кто покинул работу в кризис. Остальные ищут работу от полугода и более.

Почти все респонденты (87%) отмечают, что в связи с кризисом найти работу стало труднее, и только 7% не видят разницы с поисками «до» и «после».

Безработные более сговорчивы

 В отличие от работающих, люди, которые не могут трудоустроиться, гораздо менее амбициозны в плане заработка. 69% из них готовы идти на место с более низким заработком, чем планировали изначально. Бескомпромиссных безработных только 19%.

Кризис заставляет людей думать нестандартно и искать новые сферы рабочих интересов. Готовы поменять специальность, а то и профессию, 72% неработающих респондентов. 17% говорят переменам «нет». 11% пока не могут определиться.

Тенденцию иллюстрирует и опрос на hh.ru компании HeadHanter, хотя результаты несколько иные.  Примерно 46,6% респондентов готовы к понижению зарплаты на не более чем 10%, 36,5% думают, что 10–20% — приемлемое падение. Около 10% соискателей полагают, что 20–30%–ное падение зарплаты — это по нынешним временам приемлемо.

Москва и Петербург показали примерно одинаковые зарплатные ожидания (в Северной столице они чуть меньше). Так, готовы «упасть» по требованиям к зарплате в столицах 22,72 и 23,48% соответственно, а не собираются этого делать 48,18 и 47,53%. Никогда не снизят себе цену 29,1 и 28,59% москвичей и петербуржцев.

Где могут помочь безработным?

    * Горячая линия комитета по труду и занятости Петербурга.
      Телефон: 753-41-90.
    * Центр профориентации и содействия в трудоустройстве молодежи «Выбор».
      Адрес: Кирочная улица, 53/46. Телефон: 275-60-49.
    * Специализированное подразделение по трудоустройству лиц с ограниченными физическими возможностями.
      Адрес: шоссе Революции, 19. Телефон: 227-45-68.