Авито Работа опубликовала дайджест по рынку труда за III квартал 2026 года. Дефицит кадров снижается, а медиана зарплатных предложений достигла 82 000 рублей в месяц.
Как сообщили в пресс-службе Авито, индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8 соискателя на одного работодателя, что на 10% больше, чем годом ранее. Снижение нехватки персонала связано не с притоком людей, а с более сдержанным наймом: по данным мониторинга предприятий Банка России, дефицит кадров смягчается восьмой квартал подряд и с пика в III квартале 2024 года сократился почти вдвое. Сильнее всего — в обрабатывающих производствах, а в сельском хозяйстве, энергетике и водоснабжении людей по-прежнему не хватает острее, чем в среднем по экономике.
Уровень безработицы в августе 2026 года составил 2,2% против исторического минимума 2,1% в мае, показатель занятости — 61,8%. Численность экономически активного населения, по данным Росстата, составила 76,7 млн человек против 77,2 млн в августе 2017 года. Планы найма на IV квартал немного выросли, но остаются у минимума с 2020 года, а сентябрьское оживление на платформе сезонное: вакансий стало на 8% больше, чем в августе.
Медиана зарплатных предложений в III квартале 2026 года составила 82 000 руб/мес (+17% год к году), нижний квартиль — 55 000 руб/мес (+15%), что обгоняет инфляцию (6,2%). В рабочих профессиях рост заметнее: водителям грузового транспорта предлагают 133 000 руб/мес (+31%), электрогазосварщикам — 106 000 руб/мес (+20%), кровельщикам — 99 000 руб/мес (+20%), обвищкам — 103 000 руб/мес (+19%).
«Рынок труда остыл, но свободных людей на нем не прибавилось. Индекс конкуренции 9,8 соискателя на одного работодателя — это следствие более сдержанного спроса, а не притока новых кандидатов: безработица держится у исторического минимума, а рабочая сила не растет. Сентябрьское оживление сезонное, год к году активность ниже прошлогодней. При этом зарплатные предложения продолжают расти и обгоняют инфляцию, особенно в рабочих профессиях. Когда спрос вернется, людей на месте будет не больше, чем сейчас, и главным вопросом станет, где их искать», — комментирует руководитель аналитического центра Авито Работы Кристина Костина.
Вахта в 2026 году перестала быть сезонной: разница между активным и «тихим» месяцем сократилась вдвое. 43% работающих россиян открыты к вахте, из них 17% уже работали вахтой, а 26% рассматривают такую возможность. Работодателей, нанимающих на вахту, стало больше в стройке (+17%), сервисе (+12%) и складской логистике (+6%), а оплата в вахтовых вакансиях вдвое выше полного дня: 178 000 против 82 000 руб/мес.
«Вопреки стереотипу о том, что вахта — это прежде всего добыча и Север, основной объем этого рынка формируют другие направления. Вахта перестает быть нишевым или сезонным инструментом: расширяются сферы деятельности работодателей, нанимающих на вахту, а рынок становится круглогодичным — ярко выраженных январского пика и летнего затишья уже не отмечается. И в условиях высокого уровня занятости работодатели активнее используют эту модель. При этом основными факторами доверия для соискателей остаются конкретные условия в вакансии, четко указанные размеры выплат, понятный работодатель, слово своих работников и возможность проверить все до приезда. Как и в любом найме, при поиске вахтового персонала важны также быстрая реакция на отклики и автоматизация HR-процессов», — подчеркивает управляющий директор Авито Работы Антон Уваров.
За январь–июль 2026 года вахтовые вакансии заинтересовали 2,7 млн соискателей. 48% откликов кандидаты оставляют недалеко от дома, а крупнейшими центрами притяжения стали Москва и Московская область (594 000 откликов), Ямал (77 000) и Якутия (48 000). 80% откликов приходятся на стройку (33%), складскую логистику (26%) и сервис (20%).
VK
OK
Telegram
Дзен