Четверг, 30 апреля 2026
$74.69 €87.59 ¥10.94
1.8 C
Санкт-Петербург

В каким случаях работодатель обязан проводить психиатрическое освидетельствование сотрудников

C начала 2017 года в Санкт-Петербурге участились случаи взимания штрафов с работодателей за несоблюдение ст.213 трудового кодекса. Речь идет о профосмотрах. Раз в пять лет по определенному списку специальностей работодатель обязан проводить психиатрическое освидетельствование (ПО) сотрудников.

Вот список этих специальностей:

• Работники, деятельность которых связана с источниками повышенной опасности (работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, электрических и магнитных полей и проч.)

• Работники, осуществляющие свою деятельность в условиях повышенной опасности (работы на высоте, в нефтяной, газовой промышленности и проч.)

• Работники, занятые в определенных видах деятельности (пищевые, медицинские, учебно-воспитательные и проч.)

Важно! Зачастую работодатели не понимают разницы между проведением ПО и осмотром психиатра в рамках предварительного и/или периодического профосмотров.

Штрафы за не соблюдение ст.213 ТК составляют: от 110 000 до 130 000 рублей (для ИП и руководителей компаний — от 15 000 до 25 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Алгоритм организации обязательного психиатрического освидетельствования:

• Работодатель самостоятельно определяет необходимость ПО для работника при приеме на работу и далее организует и контролирует повторные процедуры не реже, чем один раз в пять лет

• Работодатель выбирает медицинское учреждение, которое будет проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает с ним договор.

• Выдает соответствующему сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование.

• С направлением и паспортом работник обращается в данное медицинское учреждение и проходит процедуру психиатрического освидетельствования.

• Психиатрическая комиссия принимает решение о пригодности (непригодности) работника к выполнению соответствующих видов работ и выдает заключение работнику в течение 3 дней, а также сообщает работодателю эти сведения работодателю

Все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования работодатель обязан возместить сотруднику в полном объеме.

Узнавайте о новостях первыми в наших официальных каналах в Telegram и Дзене

Поделиться:

Читайте также

Согласно данным Службы госстройнадзора Санкт-Петербурга, за первый квартал 2026 года в городе введено 110,5 тыс. квадратных метров жилых помещений, что на 83,8% меньше показателя аналогичного периода прошлого года. Сокращение объёмов ввода является следствием снижения закладок новых фундаментов в 2023–2024 годах, вызванного ростом ключевой ставки и удорожанием проектного финансирования. Наиболее значительно сжатие затронуло массовый сегмент жилья.По данным Единого ресурса застройщиков (за четыре месяца 2026 года), Группа компаний «ПСК» ввела 17 394 кв. м, заняв третье место среди девелоперов Санкт-Петербурга. Выше показатели только у федеральных структур: ФСК — 53 513 кв. м, ПИК — 40 240 кв. м. Из петербургских компаний в тройку лидеров вошла только ГК «ПСК». В первом квартале 2026 года девелопер вывел на рынок новый элитный проект —...
Правительство России утвердило изменения в правила назначения единого пособия на детей. С 1 апреля 2027 года получать выплату смогут только те иностранцы, которые проживают в статусе гражданина не меньше пяти лет.Новое требованиеТеперь иностранные граждане смогут получать единое пособие на детей только спустя пять лет после вступления в гражданство. Изменение вступит в силу с 1 апреля 2027 года.Ранее в правилах было указано, что выплата полагается беременным женщинам и семьям с детьми до 17 лет. Для этого нужно соблюсти три условия. Семья должна нуждаться в социальной поддержке. Заявители обязаны иметь российское гражданство и постоянно проживать на территории страны.Теперь формулировка уточнена. Чтобы получить право на единое пособие, необходимо постоянно проживать на территории России в статусе гражданина не меньше пяти лет. Исключения из нового...

Интересное

Новости дня

По теме

Подпишись на наши соцсети

Сообщить новость

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

ИЛИ ПИШИТЕ