В Центральном районе Петербурга работодатель компенсирует моральный ущерб женщине за нарушение трудовых прав.
Согласно материалам дела, во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет женщина направила на юридический адрес организации заявление о прекращение отпуска.
Как оказалось, по данному адресу уже работает другая организация. Таким образом, работодатель не сообщил женщине о смене адреса ее работы и не обеспечил рабочее место при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, сообщили в городской прокуратуре.
По данному факту прокурор подал иск в суд Петербурга. Согласно требованиям заявителя, организация должна предоставить женщине рабочее место, а также выплатить компенсацию за моральный ущерб и зарплату, недополученную в связи с неправомерным отстранением от работы.
Суд требования удовлетворил. В пользу женщины взыскано более 60 тыс. рублей.
Ранее Gazeta.SPb сообщала о том, что в Петербурге недобросовестную мать лишили родительских прав.
VK
OK
Telegram
Дзен