Эксперты высказались о причинах увольнения за разглашение зарплат коллег. Юрист заявила, что это незаконно.
Офисные разговоры и сплетни – неотъемлемая часть жизни в коллективе. Но ряд бесед могут испортить атмосферу в коллективе и даже запустить волну увольнений. Принести проблемы может обсуждение зарплат. В отношении сотрудников за это могут применить определенные санкции. Об этом рассказала юрист Валентина Яковлева и другие эксперты.
Как сообщает телеканал «360», экономическая ситуация в стране привела к большому разрыву в зарплатах. Это негативно сказалось и на настроениях в коллективе. По этой причине работодатели решили запретить сотрудникам разглашать размер заработной платы. Специалисты Госинспекции труда Нижегородской области подтвердили, что за разглашение может быть ответственность. Яковлева же отметила, что данные о размере оплаты труда — это не тайная информация, работодатели не имеют права делать это частью коммерческой тайны.
