На Восточном экономическом форуме специалисты Авито Работа поделились актуальными данными о ситуации на рынке труда в России. В условиях постоянных изменений и экономических вызовов, работодатели продолжают повышать зарплаты, надеясь привлечь нужных работников. В среднем по стране зарплаты выросли на 9% за год, а на Дальнем Востоке — на 6%. Однако, как подчеркивают эксперты Авито Работы, этих мер недостаточно для решения кадровых вопросов.
Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы, отметил, что необходимо искать альтернативные пути решения проблемы нехватки квалифицированных кадров. Одним из таких путей является улучшение взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями.
«Тесное сотрудничество образовательных учреждений и бизнеса является гарантией подготовки востребованных специалистов», — считает Дмитрий Пучков.
Он предложил внедрение стажировок, практик и совместных проектов, которые позволят студентам применять полученные знания на практике. Это не только даст студентам возможность приобрести ценный опыт, но и поможет работодателям выявить потенциальных сотрудников еще до их окончательного трудоустройства.
Авито уже разработало успешный опыт в этой области, запустив магистратуру по направлению Data Science в сотрудничестве с Московским физико-техническим институтом (МФТИ). В ближайшее время Авито намерено наладить сотрудничество с 11 вузами по всей стране.
Не менее важным трендом является положительное изменение отношения к средне-специальному образованию. По данным опроса Авито Работы, 71% работающих респондентов считают поступление в колледж перспективным вариантом. 67% из них были бы готовы рассмотреть среднее специальное образование как хороший способ освоить профессию, при условии, что они сейчас стояли бы перед выбором. Это свидетельствует о растущем интересе к профессиям, которые требуют практических навыков и могут быть освоены за небольшой срок.
4 сентября на Восточном экономическом форуме (ВЭФ) Авито Работа и с Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края подписали соглашение о совместной деятельности.
Основная цель данного соглашения заключается в оказании поддержки в процессе трудоустройства и подборе квалифицированных специалистов. Это инициатива направлена на снижение уровня напряженности на рынке труда Приморского края.
Такое сотрудничество поможет укрепить рынок труда и создать более благоприятные условия для соискателей и работодателей.
